11月1日晚8点播出的第二期《绝对挑战》里，迎接挑战的三位选手郑宗权、唐秀娟和葆旭东正出现在第二环节“实力作证”的镜头里。

　　首先偷拍镜头里依次出现了三位选手独自在公司面试等候室里的情景。首先是面前的电话突然开始响个不停，接还是不接？ 郑宗权在犹豫了一下后，电话只响了三声就接了，并出去叫公司前台小姐。唐秀娟在电话闹腾了10响后终于出手，可惜晚了。而葆旭东则毫不

犹豫地拿起电话，用深沉的男中音说到：“喂，你好”。

　　电话风波总算平息，终于等到面见经理的关键时刻了，偷拍镜头里只有葆旭东同志将座椅推回到原位，而郑宗权和唐秀娟离去后的座椅依然歪斜着留在远离桌子的位置。三位面前的水杯谁也没整理带走。

　　面试到这里还没有开始，偷拍镜头移到后选人恰巧要和经理寒暄的时刻，“神秘人”突然拨响了三位的手机，郑宗权立即关了手机，唐秀娟苦笑着表示不好意思，而聪明的葆旭东在进入经理办公室前就关了手机。

　　电视画面切换回演播室，原来上面的偷拍是《绝对挑战》设下的一个小小的陷井，设局的就是现场的人力资源管理专家管然女士和周波先生。敢情这些不起眼的小环节有大作用，考核的是后选人的基本职业素质和基本的商业礼仪。

　　专家认为郑宗权反应比较敏锐，如果能更细心一些会更好，郑宗权既敏锐又细心。实际上职业素质是一个积累的过程，比如说你的椅子复位没有？杯子怎么处理？手机是不是关掉？这些都是职业素质积累的表现。

　　智联招聘职业专家认为在决定职业生涯发展的面试过程中无小事，虽然现在教人如何在面试中胜出的面试技巧类的“十全大补”已经不少，但一些小小的细节不是通过速补所能解决的。面试不是表演，只有长期养成的良还好素质才能够使求职者在完全放松自己的状态下，才能表现出真实的、优秀的自我。 (郝建 智联招聘）