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通过中介找工经验谈[连载七]

http://www.sina.com.cn 2004/07/07 02:59  新浪教育

  作者:王若专

  上期主要内容:

  上三期用了大量的篇幅谈到了新移民的求职书信,这期谈谈中介的测试

  中介的测试

  关于中介的测试,我尽我可能地回忆我当时的过程。不完整的地方请其他朋友补充。

  既然是测试,这个职位一般是通用岗位。北美很多工作职位是非常标准化的,就是说,他的工作目标评价、任务都是可以量化的。这与国内有很大的区别。

  总结看来,中介的测试可以归纳为一下几个方面:

  1,性格测试。不用我多说。一般是选择题。按预先的选项当场选择,结果当场出来。

  性格测试没有答案,完全评个人兴趣填写。不过,你应该根据自己申请职位去填写最好。比如,你申请一个项目管理员。当然你的性格测试结果应该是合作型的。

  一般性格测试分两大部分。工作方面和生活方面的。大约50道题目。

  2,基本能力测试

  包括数字计算能力,拼写能力,检查能力,归纳能力等。这也非常简单。作过一次就知道。

  基本测试能力题量一般非常大,但不要求你做完,我的建议是准确率重要于完成率。

  3,软件测试

  包括各类办公软件,专业软件。比如办公软件以msoffice和lotusoffice为主,专业软件如财会类的accpac、计算机的数据库等。

  软件测试一般你可以自己选择包括通用的专业的,水平深浅你也可以自己选择。

  我对软件测试的看法是。宁可保证100%的准确率。也不要选择高难道的题目。一般的情况,中级就非常非常满足日常的工作需要,除非中介要求你作高级的测试,这样可以节省时间,同时高的准确率有助于中介对你的评价。

  4,typing测试

  这个测试的目的是你能否在将来的工作职位中在高压力下工作。我总结一般分大键盘测试,和小键盘测试。一般财会和金融类的工作一定要经过小键盘测试。

  一般来说。大键盘50wpm小键盘10000KSPH就非常满足雇主的要求了。

  5,物理测试

  这个测试不是所有公司都有。我也是在labourready见过1次。就是你在1分钟内就40B的东西上下多少次。我想这个是为那些需要很强体力的职位设计的测试吧。

  好象我碰见的就这些。可能有其他的。请知情的人多多补充。

  下面我就几个中介的测试程序介绍给大家。希望有帮助。

  我经历过的中介测试

  中介1:Quteum

  入门后没有填登记表。收简历后,直接测试。没有性格测试,基本能力测试。直接软件测试和typing测试。

  我选择的是word.execl.powerpoint和小键盘测试。时间1个小时左右。题目每个都是25道。有任务完成题,也有选择题。

  这个中介的测试软件是公司自己编的。结果当时出来。但没有公布给我。

  中介2:TOSI

  进门先填登记表。3页很长。要ID和推荐人。接着填数字,将数字放在对应范围内,拼写检查。在接着是软件测试。我是全军覆灭。因为在应聘表里钩了一堆软件。很多我只是听说过。但他也考。结果不要说了。

  软件测试是自己编的。多少道我忘了。反正我摇摇晃晃作了2个多小时。最后他给我时间卡等,说goodjob有工作再找我。

  TOSI是我第1家中介测试的公司。给我很多深刻的影响和教训。这是后话。

  中介3:STAFFWORKS

  进门填表。很简单的表,1页,接着拼写检查测试,软件测试,买的一个软件名字忘了。界面有点象用oracle数据库作的。结果公开给你。不给时间卡,如果要工作职位电话通知。

  我是在这家公司通告我上班但找不到我时才下决心用BELL的留言功能。当时我用的留言机。由于上网。他们说一直占线。没有办法中介就找别人了。所以,找工作的投入该投的一定要投。比如衣服,比如化妆品等。如果因为这些原因丢了工作那是非常非常可惜的。

  中介4:KELLYSERVICE

  进门填登记表,技能表。登记表2页。技能表4页你可以尽情地填你的技能包括普通话,开车,编软件,打字等等甚至我还见到有理发的。奇怪。然后是测试。软件是公司自己编的。都是任务完成题目。测试后给结果并提出建议。

  这个中介很忙碌,但人员非常有礼貌。关于好中介和坏中介。我以后有专门介绍。掠过。

  中介5:ADECCO

  这是一家全部由计算机管理的公司。包括填表、测试、委托声明等。感觉非常规范。

  进门领一个号。(可能当天人非常多),计算机填登记表。注册,选择自己技能和熟练程度,性格测试,工作倾向测试,软件测试。大约3个小时。测试给结果并了解个人求职意向。

  中介6:Manpower

  这家公司非常大,据说在香港人口中口碑非常好。但有一点点官僚。报什么职位都有个人负责。因此他们说不主张walkin最好电话预约。我没有管。直接去,第1次我所应聘职位的人不在。第二次等了半个小时。

  manpower给人印象是管理严谨,比较有秩序。是我的推荐,日后我为它工作证明了我当初的看法。

  中介7:THEPEOPLEBANK

  只是填表。然后测试。我记得这个公司用的测试软件是pre-valute5。0内容也很多,大约1个小时,它也有拼写测试。

  中介8:APPLEONE

  前台填表后,有等待接着测试的。有让回家等安排测试的。不等的面试者测试软件是QWIZ7.0其他别的中介公司基本类似。

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