作者：王若专

　　上期主要内容:

　　上期主要就新移民找labour工如何写简历谈了自己的一些看法，这期谈谈其他求职书信。

　　略谈新移民的求职书信(三)

　　前面两期内容主要是就简历谈了谈自己的一系列看法，现在可以小结如下：

　　1，写简历前的职业定位非常非常重要。

　　2，简历的每一部分要围绕所申请的职位写，简历的关键用词至关重要。

　　3，简历的唯一目的是赢得面试。

　　4，简历仅仅是找工中的一个环节(一个工作的获得，必然有一份好简历，但好简历不见得能找到工作第1层意思；正常就业需求市场下的好简历一定能获得面试机会第2层意思)，过分看作简历或轻视简历的看法都不正确。

　　5，任何类型的简历中要多用数字增强说服力，哪怕是labour

　　可能挂一漏万。其他的大家可以补充。

　　简历虽然是求职书信中最重要，最基本的，但它必须和其他求职书信紧密联在一起才能发挥它应有的功能。

　　求职书信是伴随求职过程始终的，除了简历之外的其他求职书信有： Broadcast Letter ,Cover letter,follow-up letter, thank-you letter, Reference letter,counteroffer letter.

　　关于这些求职书信，有很多的参考书籍和资料，在此不一一赘述。有两个比较重要的，一个是 Cover letter，另外一个就是 Canadaian Reference letter

　　关于 Cover letter

　　Cover Letter最忌讳散乱，因此，在动笔前，写下最主要的几点，用逻辑化的顺序连接起来。一般的格式是：为什么选择这份工作和这家企业，为什么你是合适人选，然后，就是怎么联系。这三点必不可少。

　　Cover Letter不宜太长，刚才说的3段话足够了。比较主要的细节都在简历当中，还有一点就是要在CV中如果显示出你仔细研究过对方公司的网站、有关信息，并把自己的特殊技能和公司的业务联系起来，那么，你的Cover Letter和简历在招聘人员的心目中一定会与众不同。

　　另外要注意的一点就是由于简历比较公式化，因此，具有一定个性的Cover Letter就成为许多招聘人员用来衡量应聘者个性的窗口。你可以让自己的用语个性化一些，但是注意不要太随便，或者过于亲昵，应该既有特色又不失专业特点。

　　关于Canadaian Reference

　　我的看法如下：

　　如果寻找专业工作，您来加后应该找以上3类机构，并在这些机构中找Canadaian Reference的推荐人。

　　1，新移民辅助机构的职业辅导员，这就多了。不用我说。

　　2，就业辅导机构职业顾问。电话黄页还要广告都有。一般的workshop也很多。

　　3，该专业所在的行业协会。

　　一般提供Canadaian Reference对雇主而言分量由重到轻分别为：前任职位上司、同事、前任职位客户，行业协会，职业顾问、社区人士、同学、朋友、亲戚等。

　　写Reference时，注意下面几点

　　1， 不要在简历上提供详细的References

　　2 ，提供也自己寻找岗位相关的 References

　　3 ，要征得提供 References的同意并提供一份详细的简历备份给他

　　4 ，如果进入了Check References阶段要保持密切的联系

　　下面是比较专业的 Reference Sheet

　　PROFESSIONAL REFERENCES

　　___________________________________________________________

　　Past Supervisor: Kathleen Southeby, Director of Career Services

　　University of Washington, Bothell

　　2345 Canyon Park Boulevard

　　Bothell, ON postcode

　　(416) 416-4165

　　e-mail: westking@canada.com

　　Corporate Clients: Dan Williams, Director of Human Resources

　　United Parcel Service

　　2334 Post Road

　　Seattle, ON 98121

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　　e-mail: westking@canada.com

　　Cynthia Cooper, Branch Manager

　　King County METRO Divisions

　　2345 32nd Avenue postcode

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