时间：2004年3月3日

　　访谈对象：Ronnie先生

　　“不是猛龙不过江”是Ronnie和我见面后常挂在嘴边的话，他认为是由中国通过技术移民来到加拿大的各个原本都是身怀绝技的猛龙。但过江后却被所谓“加拿大经验”困在了旱地上而无法施展身手。这不仅对整个社会造成了巨大的人才浪费，而且也大大降低了加拿大对未来技术移民的吸引力。为解决这个问题，加拿大各级政府做出了很大的努力，开设了各类就业辅导计划。无奈，主办这些辅导培训的单位既无足够的专业知识也不了解中国技术移民的特点，因而作用甚微。

　　欣慰的是，很多早期在各个行业从事多年专业工作的人士为急这些猛龙之所急,义务地站出来，免费分享他们在这个行业里面多年的从业体会和心得。Ronnie就是其中的一位，在我即将组织的专业人士找工互助活动中，他作为在环保产业工作了数年的资深专家，将免费作为Speaker,为大家介绍加拿大环保产业的现状和相关职位介绍，在活动准备的过程中，我对Ronnie先生进行了访谈。

　　WESTKING：首先请允许我代表广大的新移民朋友对您这种百忙之中雪中送炭的义举表示感谢！

　　Ronnie：不用客气。你组织的活动都是公益免费的，而且是组织专业人士一起交流，这和我的初衷是一样的。作这样的工作是应该的。也希望能把我了解的一些有用信息分享给大家，给找工，转工的朋友一些帮助。我就心满意足了。

　　WESTKING：专业人士主持的职位介绍和社区人力资源部的求职培训有很大的区别，所以我相信会有很多找工，转工的专业人士来参加这个免费的活动的。

　　Ronnie：是的。联邦人力资源部支持的社区求职培训班，也就是许多新移民都知道的“JOBWORKSHOP”。只是教大家如何写个人履历、如何面试，这些技巧不能说不需要，但远远不够。新移民寻求专业技术工作时最需要的是来自同行的指导及了解更多业内信息。相比之下，专业人士在这个方面无疑更有针对性，也更有优势。所以我呼吁过，与其资助那种流于形式的就业转导，还不如在一些关健的行业中让具有相关技术背景的新移民可以免费或部分免费去参加培训。更进一步，政府若能提供部分资金给企业，令其接纳新移民进行工作实习，由政府支付部分薪酬，这样通过免费培训或者CO-OP的方式必定能领新移民更快获取工作经验，早日走上轨道。而技术移民的专长得到发挥，必定能促进加国经济的发展。遗憾的是，这是一项大工程，看来不可能一蹙而就。

　　WESTKING：你能大概介绍一下在即将开始的加拿大环保产业的职位介绍活动中的主要内容吗？

　　Ronnie：好的，我将介绍了加、中两国环境领域的根本差异，分析中国技术移民的优势与差距。客观地看，绝大多数中国的工程技术人士身上都有着诸多的优势。但由于中加两国在教育体系和工程管理体制等方面的差异，造成了双方沟通和理解的困难。使得这些精英们的拳脚难以施展。只有深刻理解两国差异和工程技术领域特点的专业技术人员才能抓住要害，真正为工程技术移民归队提供帮助。只有相同背景的“过来人”才最懂得正在门外的“求索者”的困难和障碍所在。所以我不但讲一些加拿大环保产业的现状，一些主要职位和基本要求，工资水平，用人单位分布等。还有国内那类教育背景或者工作经历的朋友可以从事这个职业。含盖了从环境评估到环境审计，从污染预防到污染治理，从法规标准到产业结构，从工程设计到环境管理等方方面面。比如国内的给排水吧，还有城市规划，等等都可以关注环保产业。在加拿大，我可以负责任的讲，环保领域大有可为。

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