WESTKING：那我认为这个工作很不适合我们中国人，尤其是新移民？

　　刘小姐：有道理，但不绝对，比较本地人来说，新移民在语言，人际关系处理还有性格方面有很多劣势，但还是有很多优势的，看你如何运用这些优势的，比方中国人的逻辑思维能力严密，相对而言教育背景强，在国内有很丰富的管理经验，这些是作内部审计非常宝贵的优势。还有一条，你是少数族裔，由于这种种族的距离感，使得他们愿意去了解你，接触你，也更有利于合作。这些优势是他们本地人之间所没有的。当然，你必须保持自己特色的同时，要勇于溶入公司，我的经验是一要分享，sharing is beautiful 。分享信息，资料，情绪。二要好学肯干，这是任何一个老板乐意看到的。三是要抓住时机表现自己。尤其是挑错的时候，一定要考虑好所有细节和后果。老外是非常尊重或者说害怕能挑出他错误并帮助他改正的同事的。

　　WESTKING：能简单透露一些你们公司财会人员的薪酬情况吗？

　　刘小姐：财会人员的薪酬情况和地区以及公司性质，盈利状况有关系。我只能介绍我所知道的一些情况。Entry Level的比如Bookkeeper, Clerk的大概2.5万到3万左右，Accountant年薪大概在3万到4万5左右，FA的年薪平均在5万上下，Controller的6万到8万之间，CFO一般都在8万5以上了。

　　WESTKING：如你看来，今后财会人员的就业市场前景如何？

　　刘小姐：财会人员的就业前景应该不会波动很大，主要是财会是比较成熟的行业，但内部结构在悄悄变化，Entry Level职位的需求将日益被计算机终端或者财务外包有减弱趋势。会计的管理职能也凸现出来，因此建议朋友们要根据自己的背景和经历，适应这个形势，早日找到自己的发展轨迹。

　　在别人眼中的劣势，却被刘小姐视为难得的机会。但愿刘小姐在加拿大公司作审计的经历为我们在苦苦职场上挣扎的朋友们提供一些启示。

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