下面的问题也许可以帮助你对自己现在应付公司关卡的能力有一个基本的了解。在认为适合你自身情况的问题后面打勾。

　　表5.1

　　1.　进行自我鉴定前，我会花一些时间准备。

　　2.　我对公司内我可以参加的内部培训班有深入的了解。

　　3.　当决定辞职时，我会做好应付最后与老板见面的准备。

　　4.　我清楚今年自己的工作目的与业绩目标。

　　5.　我的自我鉴定通常是着眼于未来，而不是过去的表现。

　　6.　我知道公司内部的面谈程序对晋升将起什么作用。

　　7.　我在公司内有一位师长。

　　8.　我了解公司对于参加外部培训班的规定，知道如何去争取机会。

　　9.　在鉴定中，我会对经理的表现做出自己的评价。

　　10.　我对获得晋升需要达到什么目标有清楚的了解。

　　给你的组织能力打分

　　只要简单地将你打勾的问题数量相加就可以计算出你的得分。

　　表5.2

　　你的得分　　　　所对应的评论

　　0～4　　　　　　你也许并不能办成什么事，因为你对公司的规章制度还缺乏必要的了解。你也许期望你的经理会为你提供所有的方便，自己坐享其成。如果你不采取措施去争取那些你可以得到的培训、指导与其他公司内部的机会，就会有永无晋升调迁机会的危险。

　　5～8　　　　　　你好像对那些可能对你的职业有所帮助或损害的机会与公司规章制度有一般的了解。不过你在这方面的得分不高就说明还有改进的余地。认真地阅读本章的内容，看看自己可以在哪些方面进行努力

　　9～10　　　　　　你对公司员工必须遵循的规章制度有着深入的了解，利用起来也很娴熟。不过不要骄傲自满。你应该时刻关注那些规章制度与程序的变化情况，并相应地调整自己的行为举止。