自己去考虑却拿不出好的办法时，就把它装在心中，让它悬而未决，这不能说是干部应有的态度。解决这个问题的第一个方法是，不要顾虑，尽情地去借用他人的智慧吧，能借用多少就借用多少！

　　向部下提出问题并征求意见，然后加以讨论；把情况向自己同事中的其他干部说说，并问：“要是您，这种时候怎么办呢？”或向上司咨询，以求得到启示。要是方便的话，也可向公司外的熟人或自己尊敬的长辈咨询。之后就要认真地听取对方的话。即使对那些与自身状况不相符的情况，或者不太准确的意见，也要以诚恳的态度倾听，时不时回答一声“的确是这样”。尽可能多地收集各种启示是第一位的。

　　世界上没有什么比智慧更有价值了，正因为如此，人们会有不尊重他人智慧的倾向。您如果注意到这一点，采取倾听别人意见或经验的态度，那么谁都会很高兴，会毫不吝惜地告诉你。每个人都有不同的人生经历，不同的体验，这些经历中，一定隐藏着一些珍贵的想法。只靠自己去考虑，通常都会因自身经历的局限而产生特定的偏颇和盲点。基于您所处状况而考虑出来的方法，只能解决一小部分问题。

　　尽管如此，还是有些干部无论怎么想不出办法、感到为难，也都要自己一个人去考虑，而不借用他人智慧。保持这种孤傲作风的干部，又有各种各样的类型，其中大多数人认为“事关干部的面子”。