9月，溽暑渐退，各大企业也都开始了下半年的招聘计划，为了帮助广大求职者更直观地了解这些企业的招聘情况，把握住机会，晨报人才周刊特地采访了几家对人才需求量比较突出的企业，希望能对求职者有所帮助。

　　在全球的人才争夺战逐步升级的今天，中国的人才市场也早已成为开放的国际性人才市场。

　　上海是公认的中国工商业和金融中心，也是世界上最繁忙的港口之一。目前注册在上海的外资企业已有近30000家，这座城市吸引的海外直接投资的规模为世界之最。这些大企业随着新项目、新业务的开发和拓展，也形成了对于人才的新一轮需求。

　　而对于求职者而言，规模大、实力强的全球500强企业毫无疑问是吸引力巨大的“磁场”。的确，“高”人一等的薪酬，严谨而科学的企业文化，充满挑战的工作，无限的上升空间……都让人对于这些企业充满向往。对个人而言，在500强格外严谨的招聘体系下，谁能被他们录取，都是自身价值的一次体现。在采访中记者发现，大部分跨国企业都在逐步加快本土化的步伐，越来越多的职位将提供给本土的人才，尤其在下半年，他们更是早早吹响了人才争夺的号角，等待你的，只剩下尝试的勇气。（姜昊）

　　(编辑：剑凝)

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