本周知名IT、金融企业人事主管谈择才标准

　　本期关注行业：IT业金融业

　　关注原因：上周二、周四北京大学生就业之家IT、金融双选会举办

　　招聘现场直击

　　经验仍是焦点本科学历已经没有“底气”

　　在10月26日和10月28日举办的IT行业和金融行业双选会上，记者看到，求职心切的学生早早就来到就业之家，记者在采访中了解到，学生对于第一次参加双选会普遍怀着忐忑不安的心情，而他们的心情马上在招聘现场得到了验证，不是瞎担心。

　　在IT招聘会场，许多公司对学生提出的经验要求，让一些学生感到很无奈，转了半天一份简历也没投出去。记者看到，一些公司的销售职位上也标有需要一年相关工作经验，而更多技术职位也都需要相应从业经验。在招聘会现场，企业对此的解释是，企业在招聘毕业生时会看中他的实习经历，选择本职实习经验更丰富的学生，特别是IT企业，对于实习经验的要求更为苛刻，甚至要求到某一种程序或某一项工作，一位招聘人员坦言，这是由于IT工作技术性更强，也更具有专业性。

　　不仅是经验，在学历的要求上也着实让一些大学生难堪，在会场联合大学一位姓李的学生告诉记者，自己在与招聘单位交流了几句后，对方知道他是本科学历后，仅说了一句“本科免谈”就高挂免战牌了，记者看到，在会场上像这样的企业还不在少数，对此记者现场采访了几家拒收本科的招聘企业，其招聘负责人对此的解释是，现在研究生学历的学生增多，可选择余地加大，本科已经成为公司最基本的学历要求，而一些有一定研究性的工作，公司更希望招聘有一定研究能力的研究生学历毕业生。因为本科生需要长达半年的培养周期，很难很快达到公司的要求。

　　在金融招聘专场招聘会上，一些公司也对大学生存在的问题提出了自己的看法，他们普遍认为，由于双选会刚刚开始，新一届毕业生还缺乏应聘经验，对职位也不够了解，明显没有做好充分准备。记者在现场看到，一些毕业生在应聘时，往往会问一些非常初级的问题，其中很多答案招聘公司都已经写在展示板上。

　　民生人寿保险股份有限公司高级业务经理刘玉娥认为，大学生的期望值还是有些过高，而在应聘过程中不懂得推销自己、展现个人的能力和个性。

　　深圳发展银行的招聘人员，则认为学生在应聘时不仅经验不足，还会问一些很外行的问题。他认为金融专业的学生应对银行的基本运作模式有基本的认识和了解，熟悉各个职位的工作特点再应聘相关职位。中信实业银行的招聘人员把这些问题归结为，学生对自己的定位还不很明确，不能了解招聘信息的具体含义。而银行需要做事严谨扎实，有过社会工作经验、懂得沟通技巧的毕业生。他说：“在银行毕业生多从柜台等基本职位做，这样提升后才能够了解基本的运作流程，懂得单位整体运作。在银行有三至五年工作经验后可以转入客户经理、管理、审计、风险控制等部门。

　　除了会计等基本职位，记者在金融双选会上看到，一些金融单位把操盘手这样的职位也搬到了招聘会上，受到学生关注。华良银都商业经济中心总监陈云飞介绍，学生在进入投资行业初期表现出不适应是正常的，进入这个行业要有高度的工作热情，有毅力坚持下去。在工作初期，必须有一定的启动资金才能开展工作，而这需要毕业生对公司的客户进行挖掘，有一定难度，而对数字和市场洞察力敏锐的毕业生会有很好的发展前景。

　　10月26日，北京大学生就业之家IT双选会打响了2005年毕业生求职的第一枪，加上28日举办金融专场，此次双选会将分行业连办八场，其余分别为11月2日举办建筑专场、11月4日举办市场营销专场、11月9日举办生物和医药专场、11月11日举办旅游专场、11月16、17日举办研究生专场、11月18日举办化工、机电专场。

　　而记者从北京市人事局了解到，11月21日2005年研究生专场供需见面、双向选择招聘会也将在全国农业展览馆召开，12月18区县人才服务中心联手举办的2005年毕业生双选月又将扑面而至，12月还将办日资企业招聘见面会，而在网络招聘方面，由教育部主办、国资委支持的“全国大中型企业与2005年应届毕业生网上双选周”活动，也分别将于11月22日到28日和明年2月22日到28日举行两次。截至目前，全国已有2000多家大中型企业报名参加，可以肯定，随着招聘季节的逐渐深入，更多网上网下招聘会也将纷纷冒出头来。

　　各类招聘会应接不暇，知名企业也没闲着。Intel2005校园招聘已经在上周全面启动，其他知名大企业开始摩拳擦掌。

　　记者在三大网站看到，目前前程无忧、中华英才网和智联招聘都已经开始了今年的网上校园招聘工作。中华英才网目前发布招聘信息的公司包括中国联通、西门子、IBM、上海贝尔、英特尔、奥的斯电梯、神州数码等公司；前程无忧网上目前发布招聘信息的公司有：广州本田、奔驰公司、英特尔、奥的斯电梯、上海贝尔、ST等；智联招聘上发布招聘信息的公司有：壳牌、TOM、戴姆勒-奔驰汽车、丰田汽车、微软等公司。

　　业内人士说法

　　IBM大中华区人力资源部人才与学习总监邝懋功：行业前景看好态度决定一切

　　邝懋功表示今年IBM校园招聘人数将继续高开高走，至少不少于200人。对于IT行业的前景，邝懋功表现出了充分的信心，他说：“校园招聘的增长主要是受到行业和公司发展的影响，一方面随着中国市场环境的快速增长，IBM的业务在中国发展得非常快，这使我们对人才的需求也是不断地增长。另一方面IBM对于毕业生的用人理念不断地在深入和探索，不断加大对毕业生招聘培养的投入力度。近两年毕业生招聘人数一般占所有招聘员工数量的三成到四成，但从公司长远和人才储备上考虑，以后将有可能达到五成。”

　　IBM对毕业生的考查包括工作态度、知识和技能，邝懋功表示目前大学生通过学习基本可以达到对知识的要求，技能则可以通过在公司实际的演练后期培养。而态度、理念和习惯就成为公司考查的关键，包括是否有创新、改变、突破的精神，是否诚信，有操守，做事情不偏不倚。

　　微软中国公司人力资源部招聘经理张莉莉：设计开发人员要求硕博学历

　　张莉莉也对IT行业的前景表示了充分的乐观，她介绍微软公司的整体员工数量增长很快，从2001年底的不到500人，到现在的接近1000人，今年的校园招聘主要是针对微软亚洲工程院，招聘职位至少为几十个。此次微软工程院招聘的主要是软件设计、开发和测试，以及项目管理人员等。应聘人员除了需要一定专业知识外，还需要很强的沟通和外联关系，而其他组则对相应的技术领域要求较高，据相关负责人介绍，其中以需求硕士和博士以上学历的毕业生为主。

　　新浪网人力资源总监段冬：IT行业属于年轻人实习要有针对性

　　段冬表示新浪今年大学生招聘人数还将持续上涨，有可能达到五六十人，他说：“除了寻找有经验的人才以外，公司也加大了人才储备，注重培养新人。”他表示，由于IT行业知识更新速度极快，所以较之其他行业，知识结构较新的毕业生具有一定的竞争力，而且IT行业需要激情和创新能力，30岁以下是从业的最佳年龄。IT行业普遍年轻使得毕业生有了更多的机会，在新浪一些研究生毕业的学生工作出色的话，在半年到一年期间就可以成为团队主管，而学习能力比较强是毕业生的普遍优势。

　　对于毕业生实习经验的问题，段东表示学生在实习的时候一定要选择自己所从事专业的实习工作或以后目标工作的专业，不可盲目。

　　搜狐公司的人力资源高级经理张雪梅：专业、综合能力并重

　　张雪梅介绍，搜狐此次招聘的人才主要以技术人才和采编人才为主。通过产品展示和现场小测试，选拔出一批符合搜狐公司企业文化的新人。对于技术人才的选拔，首先要通过专业的理论考试，然后再进行职业技术测试。在采编人才上，要对应聘者进行笔试和现场测试。考查新闻敏感度和新闻编辑的内容和标题制作的功底。进行这两轮的测试后将可能淘汰一半的应聘者。在岗位的试用期中，还将根据招聘者的实际工作能力和技术水平进行考核。其中，在第一轮的选拔中主要初步从技术层面进行考试，到了实际应用期间，更注重毕业生综合能力的考查。

　　华夏基金HR人力资源总监高晶：最低门槛是名牌大学硕士生

　　高晶表示，基金行业在目前的金融行业中前景最好，但同时基金行业用人也属于精英模式，北京最大的几家基金公司也只有100余人，而这些公司每年也都会招聘一些应届的硕博毕业生，而硕士学历是进入基金行业的最低门槛。她说：“因为基金行业工作，属于研究领域，所以需要研究能力更强的硕士生和博士生，对于华夏基金来讲，对毕业生的选择也仅在北京大学、清华大学、人民大学、中央财经大学等几所名牌大学之间进行，对个人的教育背景有较高的要求。”

　　信诚人寿北京分公司人力资源及总务部经理张颖：保险行业为毕业生带来更多机会

　　保险行业近两年发展突飞猛进，公司数量爆增，也为毕业生带来了更多的就业机会，张颖介绍，信诚招聘注重毕业生的教育背景，招收学生要求本科以上学历，最好毕业于北京大学、清华大学、金融大学、天津商学院等学校，还要考查毕业生是否具有团队精神、学习能力和积极的工作态度，特别注重毕业生能否融入公司的文化。而公司对于刚进入公司的毕业生也不会定出明确的岗位，而是采取边培训边走职的方法，让新人尝试公司内所有职务。而初期毕业生更适合从事业务行政、业务支援和客服中心的工作。（李涛 张玉）

　　部分校园宣讲知名公司的巡游表

　　日期 公司名称 学校 地址 时间

　　1 1 月5 日 西门子 北方交通大学 第九教学楼中心报告厅

　　1 1 月6 日 西门子 北京邮电大学 科技大厦4 层多功能厅

　　1 1 月8 日 S O N Y 北京邮电大学 科技楼4 层多功能厅 1 8 : 3 0 - 2 0 : 0 0

　　1 1 月8 日 奔驰 北京理工大学 中心教学楼3 1 7 教室 1 8 :0 0 - 2 1 :0 0

　　1 1 月9 日 S O N Y 对外经济贸易大学 就业中心大厅 1 8 : 3 0 - 2 0 : 0 0

　　1 1 月9 日 T O M 北京大学 英杰会议中心阳光大厅 1 8 :0 0 - 2 1 :0 0

　　1 1 月1 0 日 T O M 北京理工大学 北京理工大学交流中心3 层 1 8 :0 0 - 2 1 :0 0

　　1 1 月1 1 日 I N T E L 中国科技大学 西区学术报告厅

　　1 1 月1 1 日 T O M 北京邮电大学 北邮科技大厦4 层 1 8 :0 0 - 2 1 :0 0

　　1 1 月1 2 日 T O M 中国人民大学 逸夫会议中心 1 8 :0 0 - 2 1 :0 0

　　1 1 月1 3 日下午 微软 在线投递简历

　　1 1 月1 5 日 奔驰 北京大学 逸夫会议中心阳光大厅 1 8 :0 0 - 2 1 :0 0

　　1 1 月1 5 日 丰田 北京外国语大学 逸夫楼第三阶梯教室 1 3 :0 0 - 1 6 :0 0

　　1 1 月1 6 日 奔驰 清华大学 就业中心报告厅 1 5 :0 0 - 1 8 :0 0

　　1 1 月1 6 日 丰田 北京大学 英杰会议中心阳光大厅 1 4 :0 0 - 1 7 :0 0

　　1 1 月1 8 日 奔驰 北京科技大学 本部学术报告厅 1 8 :0 0 - 2 1 :0 0

　　1 1 月1 8 日 丰田 北京航空航天大学 学术交流厅 1 4 :3 0 - 1 7 :3 0

　　1 1 月1 9 日 丰田 中国人民大学 逸夫会议中心 1 8 :0 0 - 2 1 :0 0

　　1 1 月2 2 日 丰田 清华大学 就业中心报告厅 1 5 :0 0 - 1 8 :0 0

　　1 1 月2 9 日 吉佰利 对外贸易大学 就业指导中心报告厅 1 8 :0 0 - 2 1 :0 0

　　注：本表数据由智联招聘网和中华英才网提供，最终日期和时间请随时上网查询。