教育背景：

　　1986年毕业于 安徽工业大学机械工程系 获工学学士学位

　　1993年毕业于 合肥工业大学管理工程系 获工学硕士学位

　　2001年毕业于 中国人民大学商学院 获管理学博士学位

　　工作背景：

　　1986年7月至1990年9月 供职于安徽合肥自行车股份公司

　　1993年9月至1997年9月 任教于广东商学院企业管理系

　　2000年至今 任广东科龙电器股份有限公司 人力资源部总监

　　2003年至今 任广东省人力资源管理协会 副会长

　　2003年至今 任中国广东省佛山市政协常委

　　其他社会职务 中山大学企业与市场研究所客座研究员

　　广东省企业文化研究会常务理事

　　广州南方人才、广东工业大学等机构顾问

　　专 长：

　　彭玉冰博士具有丰富的工作经历与专业经验，善于策略性地结合公司战略发展目标及管理要求，擅长全面规划企业人力资源管理与开发工作，规范业务流程与工资管理，建立企业的约束和激励机制，在企业内部推介及培训职位评估，在建立完善人力资源管理和开发机制方面颇有建树。尤其在企业组织结构设计与整合,岗位分析与评估领域有独到的见解，对薪酬市场及趋势和企业各类管理模式也有深入研究。

　　其他社会活动：

　　接受“中青在线”等多家网站专访，成为《南方人才杂志》封面人物，发表题为《企业购并中的文化整合》文章，阐述企业文化在企业并购中的整合效应，提出其独到见解；应邀参加“中国·合肥高新技术项目-资本对接会”，精彩阐述现代企业人力资源管理的趋势和新特征；多次受到“人力资本论坛”、“HR经理年会暨新资本论坛”、“竞越人力资源管理大会论坛暨博览会”、“中国人才热线”等知名机构邀请，其《人力资源再造》等精彩论断深受好评。