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中国人才职商状况调查

http://www.sina.com.cn 2004/11/19 19:42  可锐职业顾问

  优越的待遇收入和工作环境,使很大一部分白领人士对外不闻不问,自我感觉良好,殊不知职业市场早已风云变幻。要想继续优越的生活,保持好的“钱”景,需要有较高的“职商”支撑。“职商”(career quotient)主要就是看你和你的工作、公司是不是相匹配。中国首家职业顾问机构——可锐职业顾问新浪招聘频道联合推出——中国人才职商状况调查,为了解、分析研究中国目前的人才职商状况,做一点基础的工作。

  我们通常意义上讲“职商”主要包括自我职业意识和自我职场信息系统两大方面。自我职业意识主要在确定自己应该往哪个方向发展,也就是职业定位。定位的科学性是第一位的;自我职场信息系统建立的前提是职业定位,理性的信息系统将帮助个人在面对纷繁复杂的职场讯息包围时进行有效过滤,获取真正有用的信息。


1.你了解自己的职业兴趣是什么吗?
了解
一般
不了解

2.知道自己最擅长做什么工作吗?
知道
比较模糊
完全不知道

3.你知道你所服务的企业的发展前景是怎样的吗?
基本了解企业发展前景
大概知道一点
完全不了解

4.你知道你的上司对你的看法吗?
知道,我们经常沟通
不是很了解
完全摸不到上司的想法

5.了解所在行业行情吗?
基本了解现在职场动态
大概知道一点
完全不了解

6.你目前所从事的工作是你喜欢的吗?

一般,不是最喜欢也不讨厌
很厌烦

7.你觉得你的工作压力大吗?
压力很大
一般
没什么压力,很轻松

8.你一般是出于什么考虑而跳槽?
不得已,被动跳槽
取得更高薪水
取得更高职位
换个更好的工作环境

9.选择进入一家新公司前你是否对它有所了解?
已经充分了解了
只是从面试官那里得到的信息
一点都不了解

10.选择进入一家新公司前你认为哪些因素需要考虑?
是否有高薪
是否有高职
企业文化和个人价值观是否相符

11.除本行业外你对其他行业有多少了解呢?
我已基本了解了与我职业相关的行业情况
只是了解很少的一部分
完全不了解

12.你知道自己到底值多少钱么?
很清楚
有模糊的概念
完全不了解



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