1、把握你的择业期望值。择业期望值，是指你要获得的职业位置关系到你在物质、精神上的需求满足的程度，如工资收入、福利待遇、工作环境等，以及你的能力、特长和抱负能否得以施展等等。每个人都希望找到一份好工作，但择业目标的确定要从自身的特点和社会的需要考虑。

　　2、要注重企业的发展后劲，尤其要关注那些成立时间不长，但是很有发展前途的新企业，越早加入这些企业，对以后自己的发展就越有利。其次要注重岗位。随着中国职业分类与国际社会逐渐接轨，岗位与你的工作、报酬、将来的发展机会等都有着直接的关系。

　　3、及早对自己的职业进行规划。职场瞬息万变，今天还热门的职业，明天说不定就无人理睬了，所以千万记住择业不是去凑热闹，也不是盲目转行，只有掌握了扎实的专业技能和丰富的实践经验，才能给自己“保值”和“升值”。

　　4、成为复合型人才。加入世贸，中国在国际经济舞台上扮演着越来越重要的角色。外资企业已经从传统的制造业渗透到高科技、无线通讯、医药、汽车、金融、保险、银行、教育等各个领域。因此国内需要大量懂技术、管理，英语突出的复合型人才，择业者应努力从这方面打造自己的综合能力。

　　5、如果你想出国就业，一定要先问自己几个问题：单位是否同意你出国？你的服务期，或者与单位签的合同是否都已到期？你的家属是否同意？你的身体状况行吗？出国就业一般要工作两年，两年内一般是不能回家的，如刚成家或已有一个小孩，你的家能承受得了吗？你的外语能力行吗？

　　6、最后，一定要签订劳动合同，保障自己应得的权利。尤其是在国外就业，由于周遭的环境非常陌生，更不能掉以轻心。按劳动法规定，劳动合同要以书面形式订立，口头合同无效，不受法律保护。