从今年元月起，我一直坚持看《绝对挑战》栏目。作为观众，亲身经历了栏目形式上几次微小的合理调整，如增加申辩机会等，而让我体会最深的是栏目内容上的逐渐成熟，使之能更好地体现应聘者的实力和个性。

　　压力面试要求选手在短短一分钟内阐述对特定问题的看法，很好的体现了选手的应变、表达和创新能力。最为精彩的还是实力作证环节，应聘者的系统思考能力在这一环节可以

得到充分发挥。如博世公司这一期要求选手在一小时内卖出小乌龟，这是一项艰巨的任务，能靠沿街叫卖、碰运气的方式完成吗？1号选手巧妙地将营销工具如抽奖等运用到实践中，最终成为惟一完成任务的选手顿时让人茅塞顿开，其他选手与他的差异很难说是一种运气的差异，它更是一种战略思维上的差异。而人在职场在体现选手个性与心态的同时，也显示了其思维的逻辑性。

　　总之，《绝对挑战》让大家看到了人力资源体系的成熟，系统思考能力和成熟的心态才是职场制胜的法宝，它体现出人的长期积累的结果，这也是该栏目的魅力所在。

　　(对外经济贸易大学国际工商管理学院MBA(二)班 宋海燕，2004-5)