伴随中国高校扩招，就业形势越来越严峻，以去年为例，到去年9月初，280万高校毕业生中仅有204万人实现了就业，就业率仅为73%。今年中国普通高校毕业生人数预计将达到338万人，增幅二成多，毕业生就业压力进一步加大。我们的出路何在？

　　中小和民营企业：新的就业方向

　　国家发展和改革委员会副主任欧新黔1月说，统计资料显示，近几年我国应届高校毕业生在中小企业和民营企业单位实现就业的比例已超过50%。中小企业和民营企事业单位已成为吸纳高校毕业生就业的重要渠道。中小企业量大面广，占我国企业总数的99%以上，经营范围几乎涉及国民经济所有行业和领域，提供了约75%的城镇就业岗位，占每年新增就业岗位的80%以上。但是，人才匮乏也是造成部分中小企业管理落后、产品质量不高、技术创新能力弱的一个重要原因，制约着中小企业的健康发展。积极鼓励广大中小企业聘用高校毕业生，即有利于改善中小企业的人才结构，提高职工队伍素质，促进中小企业健康发展，也有利于促进高校毕业生的就业和妥善安置，充分发挥高校毕业生的知识和技术优势，做到人尽其才，为大家施展才华、报效祖国提供更广阔的舞台。

　　为鼓励中小企业聘用高校毕业生。“2005年全国中小企业网上百日招聘高校毕业生”活动由国家发展改革委、教育部联合举办。这次招聘活动于3月1日起至6月10日。活动期间，国家发展改革委将组织中小企业面向应届高校毕业生招聘，教育部将组织应届高校毕业生上网求职与应聘。招聘信息与求职应聘信息将同时在中国中小企业信息网(www.sme.gov.cn)和中国高校毕业生就业服务信息网(www.myjob.edu.cn)上免费发布，供中小企业与高校毕业生浏览查询和在线联系。

　　放低目标：顺利就业的重要保证

　　南京一所高校近期对部分学生进行了工作地区、理想城市、月薪等的调查，结果显示：不少大学生就业的理想主义色彩过于浓厚，有近七成的同学想在长江三角洲地区工作，有近三成以上的同学期望月薪在5000元以上。这个调查结果或许从一个侧面说明了现在大学生就业难的症结所在。

　　据了解，参与这项调查的人数有340人，主要以本科生为主，其中还有部分研究生。在回答“你最理想的工作地区”时，有35.76%的人表示愿意到上海以及周边地区工作;有24.42%的人表示想在南京以及周边地区工作;而表示想到北京以及周边地区工作的人有11.63%；愿意到苏锡常以及苏南地区工作的占9.88%。哪些工作类别又最受大学生们的青睐？调查结果显示，有34.09%的人最愿意到外资、合资企业就业；想到科学文化卫生等事业单位就业的占27.27%，而国有和民营企业的吸引力最差，分别只有7.62%和2.64%。据进行这项调查的一位负责人介绍，这个调查中最引人注目的是，很多毕业生对自己第一份工作的新近水平期望值很高，有28.99%的人期望月薪在5000元以上，期望月薪在1500元以下的只有3人，而月薪在1000元以下的则没有人填写。

　　针对这个调查结果，负责该调查的一位负责人评价说，这个调查结果应该说比较有代表性，基本上准确地反映了现在大学生面临就业时的心态。他提醒正在为找工作发愁的大学生们，期望值过高不利于顺利就业，眼下相关的各类就业招聘已经举行了多次，严峻的事实告诉毕业生，应该综合分析自身情况和就业市场的实际现状，适度的放低目标，只有这样才能找到自己满意的工作。