【研究与分析】

　　“排队怀孕”？普通人乍一听到这种说法，肯定会怀疑自己的耳朵，这怎么可能？怀孕、生孩子完全是个人的隐私，怎么可以在公开的场合由着别人“摆布”，由着别人来发号施令呢？然而，现实的发展却出人意料。笔者用google在互联网上搜索，真是不看不知道，一看吓一跳！居然有大约38，200项的查询结果和“教师排队怀孕”有关！调查表明，“教师

排队怀孕”这种情况普遍存在，而且不仅限于小学，在相当比例的中学，尤其是初三、高三这些所谓的关键年级，更是不允许出现老师怀孕请假，学生临时换代课老师的事情。看来，“教师排队怀孕”已不是特例，这一举措已经成为教师行业的潜规则。为什么那么多的学校要求教师通过排队才能怀孕、生孩子？学校管理的这一新举措究竟意味着什么？带着这样的问题，笔者在杭州市中学教师培训班组织了相关的案例讨论，以期获得对上述问题的深入认识。

　　学校立场：规避教学“真空”，确保教育质量

　　在讨论中很多老师表示，老师也是人，结婚生子天经地义。但从当前的中小学实际来看，有相当多的人认同很多学校采取的排队怀孕的做法。从全国各地的中小学教师结构来看，当前我国的中小学教师性别生态失衡严重，特别是小学，“找一个男老师”成了令校长头疼的事。从某城市一个区的教育行政部门了解到，目前全区的男女教师比例为1∶7。中小学校中这种女教师扎堆的结构给不少学校出了难题。有的学校一个学期竟有七八个女教师请产假，面对“瞬间”造成的空缺，学校只好临时请代课教师来“救急”。不少校长感叹：“请代课教师花钱倒在其次，最令人头痛的是教学质量难以保证。女老师们都是班主任和教学骨干，一个怀孕、休产假，至少会影响2个至3个班级的教学安排。”一位中学德育主任说：“一个年级有3个老师同时歇产假，课就没法上了。学校要保证升学率，不少中学青年教师多，怀孕前先统筹安排、列个顺序也是因为职业的性质不得以而为之。”因此，面对这种状况，学校把工作做在前面，通过排队怀孕这种“计划生育”的方式来规避教学真空，确保学校的教育教学质量，应该说是可以理解和接受的。

　　家长态度：不希望自己的孩子赶上老师怀孕

　　讨论中很多老师非常激烈地指出，很多家长认为，他们花了学费和各种杂费把孩子送到学校，就和学校构成了一定的契约关系，学校和老师必须为消费者提供高质量的教育服务。老师怀孕休产假，国家规定的产假就是3个月，学生还得适应新老师，肯定会对孩子的学习造成很大的负面影响。所以他们普遍不希望自己的孩子赶上老师怀孕。平心而论，这些家长的要求不难理解，毕竟在社会竞争日趋激烈的今天，孩子的学习成绩关系到一生的前途与命运，所有负责任的家长都不会对自己孩子的学习处境无动于衷，但靠粗暴干预教师正当生育的权利来保证家长的要求，同样是不恰当和难以让老师接受的。

　　教师看法：剥夺了教师最起码的尊严和权利

　　生孩子是个人行为，也是非常神圣的事情，完全应该由个人和家庭来选择与支配，如今却要听从别人的“指挥”，这难道不是失去了做人最起码的尊严吗？提出“排队怀孕”这种建议的领导是否站在老师的角度替她们想过呢？生孩子可不是简单的商业产品制造，可以按计划预定的，其中有许多事先无法确定的因素。这就好比我们的教学工作，教学可以预设，但随时有变化的可能。在提倡优生优育的今天，夫妻双方的身体健康也是必须考虑、重视的因素。谁又能保证，在领导规定的那段时间里夫妻双双均能健健康康、平平安安呢？新时代的学校管理要以人为本，校长不仅是教师工作上的领导，也是教师生活上的“家长”，要对教师体现人文关怀。排队生孩子是不道德、不明智的做法。校长应多听听老师的呼声。