增强就业竞争力 转变观念 正确定位

　　主持人：为了做好这次聊天我其实跟一位名企的人力资源部的总监聊过这个问题，我说大学生就业具备怎样的竞争力您就一定会看上他呢？他说了两点，一点是人品。另外一方面是他是否做过这个项目。我问他，学校的牌子你们是不是会考虑？他说其实会考虑，但并不是最看重的，因为最看重的是我给他这个项目他是不是能够很圆满地完成，如果他很圆满地完成，我更希望他加盟到我的公司。就像您说的，其实说起行业竞争力，就像有的人很有可能说在自己的这方面也不是很突出，那方面也不是很卓越，但是他会在某一方面特别有研究，会有自己的想法，有自己的创意在里面，实际上现在越来越多有特长的同学找工作相对容易，而那些整天在图书馆里读书，专业也很突出，但是一提起自己的闪光点却发现不了了。我想问罗老师的，是谈到行业竞争力，我刚才听到了您给大家介绍的一些数据，北理工的很多同学都工作在至少与理工方面也有联系的企业发挥得效能是最大的。谈到行业竞争力，就会有很多学生认为我在校期间不可能到工厂企业里实习，用人单位现在也希望我有实战经验，我究竟怎么样才能提高我的这种竞争力呢？这不是让我很为难的事情吗？您对这个问题怎么看的？

　　罗佳：这个问题我想先谈谈。

竞争力我从了解企业、了解自己这个方面谈。作为学生，你要想提高自己的竞争力，得首先知道企业需要的是什么样的人，企业又是怎么去聘用到这样的人。企业需要什么样的人呢？首先就是你有一定的专业知识和技能，这是一个基础，然后还要有这种事业心、责任感、吃苦的精神、管理的能力、人际沟通的能力，也就是说这是一个人的综合素质。

　　企业现在想怎么样去聘到你这个人，现代企业去聘用一个人是聘用了你这个人的一切，这句话怎么理解？他聘用你这个人，不光是需要你专业的知识和技能，他同时也聘用了你这个人的思想和情感。也就是说你的思想和情感要能够和这个企业本身的企业文化、它的组织机构、组织特点融合到一起。这是一个现代企业的人力资源开发要做的事情。你作为一个毕业生，你了解了这些，知道企业需要什么样的人，知道企业要聘用你哪方面的能力或者是特点，你就应该树立一个目标，选定你的一个目标企业，然后再对照自己，检查自己，自己哪方面能够适合，哪方面不足，一点一点向着自己的目标前进，应该是这样一个过程。

　　主持人：通过今天的聊天，我个人收获了很多。下面来给大家总结一下我们今天对于这个话题的一些看法。通过三位嘉宾老师给我们大家的介绍，我个人觉得首先如果你想提高自己的竞争力：

　　第一点就是要抓住这个信息，只有你了解了用人单位的一些用人规程，他们考核的办法、用人单位需要你有什么样的能力之后才能选择适合自己的职业。只有你选对了，你自己的能力才能充分发挥，如果你选择了与你压根儿就不可能接口的一个工作，即使你有再高的能力，即使你有再高的学历，用人单位也不会聘请你。

　　第二，你要跟用人单位展现出现在社会需要你的四种能力，分别是影响力、团队力、创新力和自己的执行力。无论是你面试的时候还是跟这些考官交流的时候，这几种能力一定要充分展现出来。

　　第三点，刚才三位老师也着重介绍了就是你的人格魅力，有时或许你的能力低一点，学校不太好，但是你的个人魅力足以让企业把你拉到企业中来，让你成为企业中闪耀的一份子。

　　我们节目有一个特别的环节，想请三位老师用一到两句话，用简短的语言送给2008年将要走出校园步入社会的大学生朋友们。

　　方伟：第一，转变观念。人的观念、心态非常重要。怎么转变观念？转到哪儿？老有人说大学生的就业期望值太高，我认为这个话不能这么笼统地说。他跟工人、农民，跟没有受过高等教育的人比肯定就业期望值高。问题是转到哪儿呢？就是合理调整。你要非常清楚你这个专业，你个人这种情况，在就业市场当中大概是什么样的位置。怎么才能清楚呢？除了参加招聘会，通过碰壁，通过受挫折找到感觉以外，要善于吸取前人的经验教训，你的师兄、师姐、周围的同学，包括今天的访谈，你有意看一下这些单位、这些职业的看法，慢慢你就有感觉了。转到哪儿了？要这么认识。我们自己是受过高等教育的青年人，高等教育已经迈过了精英阶段，已经进入大众阶段。我们对自己的定位，一定要以受过高等教育的劳动者去定位，这样就比较准确了。具体到各行各业你是什么位置，跟别人比你的优势、劣势在哪里，这是第一句话，转变观念。

　　第二句话是“多头多路”。假如你想留在北京，从理论上讲所有北京的单位，你都不要拒绝。同时找一到两个保底单位。反复跟学生这样讲，有的学生笔试过了，一面试就紧张，患得患失，生怕丢掉这个单位，因为只有这一个单位选择。假如有多个单位，就可以从容面对。

　　第三句话是“重点准备”。对于你所心仪得特别想去的单位要做足了功课，这个单位需要什么，它的企业文化、企业条件要做好充分准备。

　　第四句话是发展优先。不要把薪酬待遇，是北京、广州，还是东部、西部看得过重。北京发展空间大，西部发展空间也大，甚至有时更大。要注重发展机会。有了发展，有了机会，何愁薪酬待遇？

　　第五句话，无论你的就业走到哪个阶段，你相信你永远都不是最不幸的人，要保持乐观。北京有一句话：“假如生活欺骗了你，不要忧伤，不要忧虑，相信美好的日子就会到来”。总有一个单位在等待着你，只要你能够把握住自己，多头多路、重点准备、发展优先，肯定会找到一个属于你的单位。

　　主持人：谢谢方老师。

　　程文浩：我要说的一句话就是知己知彼、百战不殆。这个知己知彼就是你要了解自己，知道自己的需求，要知道自己今后想要做什么。知彼就是你要了解整个就业市场，了解就业信息，了解用人单位需要的是什么样的人。

　　罗佳：了解企业、了解自己、正确定位、成功就业。

　　主持人：谢谢。嘉宾最后这些话也给同学们很多启示，相信在那些已经就业的朋友们在观看这次聊天的时候，一定有同样的心得，不知道你在自己的求职过程当中是不是把这些老师们给大家讲授的这几点都灵活地运用在自己择业的道路上。不过我想如果你把这几点都运用到你找工作的经历之后，或许你现在会更好，不是吗？

　　当然我们也希望2008年的一些同学在这个时候就应该好好准备了。无论你是笨鸟先飞还是先下手为强，总之提前准备不是一件坏事，好好地去了解一下社会需要怎样的人才，真正地提高自己的实战能力，然后向用人单位展现出你自己非常强大的竞争力，我相信你一定会找到一份好工作。

　　好的，感谢我们三位嘉宾光临我们的聊天室，感谢网友的全程关注，谢谢大家！

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