大学生就业访谈：当“鸡头”还是做“凤尾”(2)

　　主持人：谢谢您的精彩介绍。如果大家有什么问题也欢迎大家在这个时间提出来，我们和嘉宾共同沟通。

　　今天和大家共同关注的话题是在一个大企业小职位和一个小企业大职位之间你该如何做选择，很多大学生都会存在这个困惑，而且特别是现在是找工作最高峰的时期，所以你究竟是找一个大企业的小职位，还是小企业的大职位，确实是一个让人很头疼的问题。两位老师如何看待这个问题？用同学的话说，选择哪个才是最明智的？

　　杨林：这个问题我是这么看的，什么叫大企业、小企业？大和小没有一个标准，只是一个相对的。另外，选择大与小，首先要根据自己的很多特点确定，也不是一个不定的，比如大企业就好，小企业就不好。很多东西要怎么看，根据自己的能力特点，根据自己的性格各方面因素来考虑。比如有些人适合到大企业，可以在大企业里面通过大企业的一些运作，可以学到很多东西，通过自己的努力能够发挥很多作用。有些人可能不适合于大企业，想急于表现自己的一些东西，或者参与一些实践，参与一些工作，或者是参与一些活动等等。不能一概而论，说到哪儿去就好，到哪儿去就不好。比如我们有些同学招聘的时候也是，他的父母说我的孩子是到某个大企业做一个会计也好，还是到普华永道。我说普华永道是四大会计事务所之一，能学到很多东西，但是你得有很大压力才能到普华永道去。如果你到一个普通企业做会计，就踏踏实实做你的业务，你今后的职业生涯会一步一步往上走。到普华以后，学到很多东西，可以到某个地方学到很多东西，也今后可以跳到某个企业做财务总监，也是有可能的。我个人觉得大与小是没有一个标准的，而是根据个人的情况不同做出决定。

　　尹兆华：我同意杨老师的观点，其实适合自己的才是最好的，没有什么绝对。当我理解这个题目的时候，这还是一个毕业生怎么定位的问题。再一个是面对很多选择时你怎么选择的问题，实际上是这两个。刚才杨老师说看你自己是什么样的情况，你适合在什么样的岗位上，你想要什么。把这几个问题分析了，至于大和小都是相对的。

　　主持人：比如有很多同学，咱们如果说你要选择大企业还是小企业，如果是这么一个选题，肯定是你要去一个大企业会好一点，因为没有职位限制。但是今天这个选题真的是会让人感到很头疼，如果我要是去一个大企业的小职位还不甘心，觉得没有什么用武之地。我要去一个小企业的一个大职位，又觉得这个企业太小，跟我的人生目标不相符，确实是一件让大学生很难抉择的事情。

　　如果我选择了大企业的小职位，可能要耐得住寂寞。如果一些同学最终选择的是这样一种状态，两位老师觉得他们应该注意什么？就是在大企业当中的一个小职位，不管你是学生会主席还是什么职位，学生进入这样企业的职位当中应该注意什么？

　　尹兆华：其实你刚才谈到自己志向的问题，咱们还有一个说法，“鸡头”还是“凤尾”。实际上从我们学校来说，我们希望培养的人才是精英人才。什么是精英人才？也不是“鸡头”也不是“凤尾”，我们希望他能够立志当“凤头”的，有这样的志向。但不管怎么样，你如果选择了到一个大企业里面的很普通的岗位，因为我们今天面对的话题是毕业生怎么选择。毕业生到了这样的岗位，首先就是一个定位的问题。您刚才说了您在学校还有可能是学生会主席等等，那都不算数，重新开始。到了单位以后，不管是一个什么样的空间和环境里，首先你要给自己定位，知道这个岗位的职责是什么，然后为什么单位选择了我，我能够为企业做什么。至于我怎么样才能成为“凤头”或者怎么样才有更大的发展，只要你付出了，肯定会有收获的。

　　主持人：所以还是自己心态的问题。

　　尹兆华：对。

　　杨林：还有一个是定位。作为一个职位选择的取向，还有看所学的是什么专业，我能干什么，我想干什么。首先要考虑你能让我干什么。各个大学毕业生的期望都是一样，毕业想当凤头。但是就业压力这么大的情况下，我们怎么样指导学生对自己有一个定位，首先要弄清我是谁、我适合干什么。我们不管上哪个企业，首先得有一个自己的规划，在大企业里怎么做，在小企业里应该怎么做，这都需要一个规划，你进去以后不能混日子，或者怎么着怎么着想到跳槽，都必须有一个职业的规划才行。

　　尹兆华：要实现自己个人的发展还要和企业的发展能够结合起来，才可能实现你自己的发展。否则你只想着自己怎么着可以升官，怎么着可以更往前，怎么着可以拿更多钱，你不付出怎么可能。