大学生就业访谈：当“鸡头”还是做“凤尾”(4)

　　主持人：其实生活状态和工作状态应该分开。工作中我们俩就是平等的，是同事，共同把工作做好。但是生活当中可能尊重你。

　　尹兆华：其实人和人之间不管年龄大小，首先要尊重，遇到问题只要加强沟通，年龄不是问题。最重要是有些学生心理上不能很好地平衡这个问题，觉得你是我的领导，为什么比我还小？或者你是我的同事，为什么比我大那么多。从心没有很好的处理这个关系，实际上大家要把年龄这个问题放得淡一些，大家都是同事，都是人和人之间一个团队中的个体，我们互相尊重，遇到问题大家就把年龄的问题稍微抛开一些，可能更自然一些。

　　杨林：对于稍微年轻的领导，我也有点认识。上级让年轻人作为我的领导，可能有他的特长、过人之处，有他的领导才能，我就必须尊重他，执行他的一些计划，包括他的领导，要尊重他，他指定的工作我必须完成。如果他有些东西指手划脚，我们可以私下沟通。不管是在企业也好，机关也好，事业单位也好，领导说出的东西我们必须要执行，下面有什么不对的地方，可以跟他沟通，我们应该做到这一点。

　　尹兆华：因为很多毕业生肯定会面临这样的问题，特别是比如博士或者是硕士，他毕业的时候年龄已经很大了，比如已经30岁以上了。但是当初他的同学，可能本科毕业就去工作，已经做到一个岗位的什么部门经理。等他博士一毕业来了，啊，是我的同班同学或者是一级，他还成了我的领导，我还博士毕业了，很多同学心里就不平衡。实际上大家要有一个很好的心态，这种局面可能也是暂时的，只要你是金子，只要你有能力，你暂时在他领导之下，好好努力，总有一天你的价值也会得到体现。

　　主持人：其实就是一个时间的问题。而且我觉得即使你是博士，你也要有适应社会的一个过程。所以，只要把心态放好，坦然地去面对就可以了。

　　杨林：没错。

　　主持人：很多大学生在听完我们刚才的这段谈话应该是恍然大悟。我个人的观点是社会是有年龄梯度的，高校由于教育的问题可能年龄趋同，但是你走出学校步入的是社会，不可能要求你单位的同事年龄必须跟你相仿，才能把你们凑在一起，没有这样的规定。所以，应该把年龄不要考虑太多。

　　尹兆华：这也需要学生锻炼与人相处的能力、团队合作的能力、与别人沟通的能力，这都需要一种考验。

　　主持人：这种考验对于未来同学们的成才也有非常大的好处。包括你以后要当企业的领导者，或者你想当一个优秀的员工，这种沟通力、团队凝聚力，都是自己必备的能力。

　　杨林：对。

　　主持人：同学们在刚刚毕业的时候还会遇到一种困惑，也是今天上午谈的，在考

　　杨林：好像考研与就业，看你自己怎么定位，看怎么处理。有些人先工作，然后工作一段时间之后再考研，对他的学习、对他的知识和理解可能更有利。如果你是搞研究型的人，从本科直接考研再考博比较好。想从事管理或者是从事别的，先本科工作以后再考研，再学习，有一定的社会实践经验以后再上研究生，也不失为一个好的选择。

　　这是我的一点想法。

　　尹兆华：其实现在好多学生都是比较盲目的，包括本科的学生。很多同学，大一的同学你问他，你想毕业四年以后干什么，90%的同学都告诉我想考研。为什么考验？还有没有其它的选择？他根本不知道。等到了大三快要报名的时候，有一部分人就退出了，这时还是有很多人要考研。为什么考研？什么考研以后对自己个人的发展有什么样的作用，他还是没有很好地考虑。到了最后真正考研，考研实际上是一个很痛苦的过程，那时同学们都在网上说“过着猪狗不如的生活”，很痛苦，也很辛苦。坚持下来的同学，这一部分同学往往是比较执着的，认为考研对我人生的发展或者是对于我的职业规划很重要，比如以后我想去研究院工作，我想做一个高校的老师，肯定必须得有博士的学位，才可能登上高校的讲台，才可能做自己喜欢研究的工作。但是比如像刚才杨老师说的，他以后就是去创业，去一些企事业单位工作，或许这个岗位对他的学历或者是他学习的要求没有那么高，我也建议不要一味地就继续读了。因为社会要求你的经验还有你工作的经历、历练也是很重要的。

　　主持人：谢谢两位的精彩发言。由于时间的原因，咱们今天的聊天要告一尾声了。其实就像考研，你不知道一定能考得上还是一定考不上一样，都要承担风险。同样你在大企业当中寻找到一个小职位，或者是在一个小企业当中寻找到一个大职位，也同样会面临着或这或那的风险。风险无论是在求学的过程当中还是在自己就业的过程当中都会存在，就看你如何把这些灾难一一化险为夷，这才是最关键的。

　　无论是当“鸡头”还是当“凤尾”，最终你的目标都是凤头，希望大家在未来的日子当中能够更好地发挥自己的才能，能够增长自己的实力，去好好地发现自己的行业竞争力，然后争取早日变成凤头。

　　好的，感谢两位光临我们的嘉宾聊天室，感谢我们在线网友的全程关注，谢谢大家。

　　尹兆华：谢谢。

　　杨林：谢谢。