2007年六万多河南高校毕业生没找到工作

　　记者从省教育厅了解到，去年我省普通高校毕业生有28.9万余人，未就业毕业生有6万多人。

　　记者采访发现，毕业生未就业的原因，除了毕业生多、就业压力较大之外，集中于两点：找工作挑剔，学生有宁缺毋滥心理；新兴专业就业形势过冷。而华北水院在2002年至2006年曾作过的一个专项调查显示，用人单位最看重毕业生的工作态度，占70.4%，其次才是思想素质、专业知识、团队精神、业务水平、独立工作能力、创新能力等素质。

　　三个郑州大学生找工作的故事

　　光简历就做了3种版本

　　管理、财务、营销我都能干

　　江泽星是河南工业大学金融专业的大四学生，从去年10月中旬，他开始参加各大校园招聘会，现在在郑东新区的中瑞集团实习，做物流，负责销售。回顾自己找工作的经历，江泽星总结了3点：要准备充分，不打无准备之仗；简历很重要，不能忽视；不怕失败，每一次经历都是收获。为了找工作，江泽星做了3种版本的简历，管理、财务、营销各有偏重，不到3个月时间去过15次专场招聘会和两次校园双选招聘会。

　　坚持“宁缺毋滥不将就”

　　毕业半年还在天天找工作

　　已经毕业半年的男生小赵，至今仍未找到工作。小赵的专业是档案管理，他的愿望就是找一份儿和专业对口的工作——进高校图书馆做图书管理或者到大企业做档案管理工作。近3个月来，他每天的任务就是在网上撒简历，然后去参加笔试、面试，屡次碰壁，并未让他丧失信心。“毕业后的第一份工作很重要，我的观点是宁缺毋滥，不能将就。”小赵不愿意去小企业工作，认为那里往往用工不规范，有些还没有办理“三金”，职工权益难以得到保障。

　　学的新兴专业机会太少

　　班上只有一同学找到对口工作

　　小许的专业是社会工作，当初填报志愿时对这个新兴专业的期望值很大，毕业生少，竞争小，好就业，上到大四找工作时才发现根本不是那回事儿，很失落。“对口的就业方向是民政部门或者做企业社会保障，太难找了。”小许说，他班上有40多人，只有一人回老家民政局工作，另外有几个人选择考公务员，还有很少一部分人选择了做营销类这种不限制专业的工作。“大多数还是和我一样，不想放弃自己学了4年的专业，还在挣扎中。”小许打算年后去南方一些经济较为发达的城市找找看。(晚报记者 张竞昳)