五、管理学

　　仔细想想，管理学该排“老五”了。

　　学习管理学的人，却不一定会管理。这里所说的“会管理”，当然是指实践了，不是指会吹牛皮。一个典型的例子就是哈佛大学商学院，这可是出管理人才的地方了吧，其MBA毕业生，10年后的平均年薪据说超过了50万元呢，比美国总统的年薪还高，但据说哈佛商学院的历任院长，很少有用自己所学的管理学知识来管理商学院的！

　　也许你要说，人家哈佛商学院的MBA毕业生，不是会管理么？请注意，哈佛商学院招收MBA学员，是有严格的规定的，要有一定的管理经验和业绩，才收。不像国内的这些招收MBA的大学，管你阿猫阿狗，只要交钱，都收。所以你去调查一下中国的MBA学员，有多少在从事管理工作的。大多数人，无非是混个文凭而已，因为大家都知道，MBA的文凭比硕士学位好拿，而待遇又一样，当然就乐意去拿这个文凭了。我就曾宣布一条，我系不招收MBA毕业的来当教师。当然得罪了不少人。但得罪了也就得罪了。

　　我在很多场合发表过这样的观点：管理能力，60%以上是天生的，后天的努力，只占很小的成分。我认识很多善于管理的人，他们从来就没有学习过管理学。一个大字不识的村支书，他们村办了5个企业，他管理得井井有条，把整个村的面貌都变了。但他不会签字，只会盖章。一个私章、一个公章，常年挂在裤腰带上，要用的时候，拿来一摁。常常的，横竖上下不分，因为他不认识。好在盖章的法律效力，与横竖上下无关。因为要外出，不识字不行，怕进错厕所。他老婆高中毕业，教了他三年，他终于不耐烦地学会了自己的名字和男女二字，总共5个字，打死也不再学了，说多认一个字都多余，就像现在的学生说“考61分都识浪费”一样。

　　这样的例子不少。

　　是不是管理学就没用了？不是！管理学有用着呢。比如，一个本来就有管理能力的人，学了就如虎添翼。但一个本来就没有管理能力的人，学了，最多是能够给别人出出主意，自己去管理，没戏。不说多了，搞管理的人，恐怕没有不得罪人的，但如果你本身就是一个和事佬，即便你学到管理学博士，评了管理学教授，你同样还是一个和事佬，你不会去管理人。很多年以前我就写过一篇文章，叫《比较的艺术》，就是说只有自己跟自己比较，才有可能得出有意义的结论。你跟人家比，很多因素都不一样呢，怎么比？所以说“人比人气死人”是完全正确的。要证明管理学是否有用也一样，不能把一个人跟另一个人比，只能把这个人跟他自己比。

　　既然学了管理学也不一定能管理，所以，学管理学的人，如果感觉自己不是从事管理的料，就要么教书，告诉人家怎么管理；要么做管理顾问，给别人出出主意，就是“军师”或“师爷”那种角色。千万别以为学了管理就能干管理，那就只会害人害己。我在浙大读研究生时，是快20年前的事了，我们师兄弟几个，是全国第一批学城市经济管理的人，那时另外一些专业的师兄弟们，喜欢拿我们来开玩笑，说，“你们几个，今后当了市长助理或者市长，别忘了哥们儿！”狗屁！我们那帮师兄弟，没一个当了市长助理的，更不用说市长了。当市长的人，没一个是学城市经济管理的！