“跳槽一族”变“观望一族”

　　最新调查显示：六成左右的职场人士今年不敢跳槽

　　Alex是一家奢侈品公司的高层管理人员，本来打算年底跳到同行的另一家公司，年薪将会有50%的增长。但受大环境影响，其未来雇主正在做转型调整，最近裁员10%，Alex担心未来雇主可能因为转型失败而倒闭，如果他跳到这样一家公司，不光是直接利益会受到损害，对他的整个职业生涯也将非常不利。到底如何抉择，他表示要继续观望分析。

　　“一般来说，由于年底的分红、股权和奖金等较多，因此，选择现在跳槽的中高层管理人员几乎没有，除非是有其他客观原因。但对于一般的职场人士而言，由于客观原因或者正好身处影响较大的金融、房地产和进出口贸易公司，大多数也对跳槽持谨慎态度。”智联招聘人力资源专家彭丽说。

　　从某招聘网站最近的一次调查看，6成左右的职场人士对今年是否跳槽持否定态度，持此态度的职场人士在10月份之前只占3成左右。Candy在广州一家服装进出口贸易公司工作了两年，“今年以来，由于汇率下降、通货膨胀，公司的利润空间有所下降，效益大不如去年，金融危机更是雪上加霜，之前接的好多订单都可能做不了，大家日子都不好过。虽然也有人另谋职业了，但是我觉得形势不会一直这样，也担心现在的工作不好找，所以还不打算跳槽。”Candy说。

　　易才集团人力资源管理专家徐毅分析，有跳槽打算的职场人士主要分为三类：一种是所处的行业和企业受到金融危机的直接冲击，企业裁员、薪酬下降，甚至几个月都发不出工资，这种情况下，一些人可能要被动跳槽；第二种是今年的业绩不太好，预计年底奖金很少或者几乎拿不到，那不如趁着此时跳槽的人还不太多，先找好下家直接跳过去；第三种是所在的岗位工作与自己的想法、预期有太多矛盾，无法忍受，只得考虑转型，重新选择一份职业。