记者 王汨　通讯员 黄骥仙

　　近日，由理想人才大市场、厚街劳务市场主办的第四届中国鞋业中高级人才交流会在厚街劳务市场举行。30多家国内知名鞋企参加本届中高级人才交流会，职位需求主要集中在中高层管理及设计、营销类职位上。

　　信息时报记者从厚街劳务市场了解到，参加本次人才交流会的各类鞋业人才超过2300人，同比增长23%；但受经济大环境影响，企业的招聘需求却减少了15%。

　　失业增多求职者涨二成

　　“求职者增多这一现象是今年以来就一直存在的，最高峰是在近一个月，数量较去年同期上涨了23%。”厚街劳务人才市场营销总监黄京表示，这与美国金融危机影响珠三角一带的制造出口型企业有直接联系。“企业订单减少了，肯定会通过裁员来控制成本。而有的企业甚至倒闭了，员工不得不面临失业的情况，所以人才市场上的求职者多了很多。”

　　在招聘会现场，信息时报记者了解到，如今找工作，薪资待遇也大不如以前。寻觅成型主管一职的求职者牛伟在看完用工信息后连连摇头，想起自己曾拿到的4500元月薪，他显然对低了一截的薪资待遇感到有些郁闷。

　　订单不足企业需求大减

　　与求职人数大增相比，受经济大环境影响，企业的需求却相应减少。

　　据了解，本届鞋业中高级人才交流会提供了中高级职位360多个。入场招聘的30多家企业主要来自福建、成都、浙江等鞋业发达的地方，东莞鞋企入场招聘的不到7家。

　　相较以往大规模招聘普工的情况，多数企业对普工的招聘需求大大减少。东莞市某鞋业公司的招聘代表程武告诉信息时报记者，今年10月，他们工厂停止了一个月的招工，一直到10月底订单有所增多，才恢复招工。

　　企业转内销研发人才走俏

　　虽然从才市反映的情况来看，鞋业招聘活动进入“淡季”，但从目前不少招聘会和招聘岗位来看，企业对一些紧缺岗位的需求还是很旺，如设计和研发类岗位。

　　究其原因，受金融危机以及全球经济下滑因素影响，很多出口依赖型企业的订单和交易量都有所减少，不少企业开始转向内销，而设计和研发人才是内销企业不可或缺的重要岗位。