公务员考试大热确实引起了相当程度的质疑，其中包括了对报考动机的质疑、对公务员考试是否能选拔出优秀人才的质疑。但是首先我们应该尊重那些“公考族”们的选择。追寻稳定的工作、优厚的报酬、较高的社会地位是每个人的权力，我们也大可不必抱着一些无聊的“酸葡萄”心理，去品头论足。

　　其实，公务员考试大热是一个具有多重含义的社会现象，它给我们提供的是一个观测和评估社会现状的坐标。无论是创业精神的消退还是“官本位”的回潮，从本质层面考量，其实都是社会现实的产物。这就表明，我们的政府在加快公务员制度改革，改善市场环境，优化创业氛围，鼓励和容纳各种创新人才等方面，还做得远远不够。

　　所以对于公考现状，我们首先要建议政府，打破那些公务员手中“金饭碗”、“银饭碗”，建立公务员考核机制和淘汰制度，让所有的公务员都手捧着“瓷饭碗”。同时，完善社会保障体系，使所有的公民都没有后顾之忧，不要让“能养老”成为年轻人选择职业的方向。