订单减少 节约成本 名企大幅缩减毕业生用人需求

　　其实，面对不期而至的金融危机，企业所受的影响是最直接的。位于高新区的某软件企业是行业内一家知名公司，由于该公司的业务范围很广，所以每年都要招聘大批的应届毕业生。但今年，计划的招聘数仅仅只是150人，这个数字可是去年300人的一半！

　　该公司某高层管理人员透露：“宏观形势不利，导致许多国外的订单被推迟，有些甚至是取消。项目上不去，人才的需求量自然大大减少。”

　　对于企业来说，少招人，意味着成本的下降。这位负责人表示，由于公司招聘的大部分人才是做技术研发的，刚毕业的应届大学生显然不能胜任这个岗位；因此，在正式上岗前，培训是必需的，几个月下来，培训支出加上大学生的工资支出，这笔数目可不小。

　　当然，应届毕业生面临的竞争远远不止这些。随着金融危机的蔓延，许多中小企业为防止资金链断裂，不可避免地选择了大规模裁员；更有甚者，由于无法抵挡这阵风暴，被迫破产。这两种情况，导致了大量富有工作经验的人员下岗，而这些人再就业的优势显然要大于应届生，也让应届生就业难上加难。

　　应对就业压力 网上就业市场明天开通

　　尽管企业招聘的最终数据还没出来，但金融危机给大学生就业造成的影响是显而易见的。许多高校的就业指导部门都表示，他们能做的，就是提供高质量的信息服务，以此缓解学生焦虑的心态。

　　幸好，尽管宣讲会的数量同比都有所下降，但还是有一些知名企业扮演了雪中送炭的角色。在浙大的招聘会上，“中国银行”将比去年增加一倍的招聘名额，以前只考虑研究生的“华为”也将录取门槛放宽到了优秀的本科毕业生。

　　不仅如此，为了更好地服务我省23.42万应届毕业生，浙江省教育厅等相关部门也在加快建设“浙江省大学生网上就业市场”(www.ejobmart.cn或www.ejobmart.com.cn)，该网站将于明天正式开通。以后，大学毕业生除了可以免费在网站上发布个人信息，查找相关企业和政策的信息外，更能在网站管理部门的帮助下实现有效信息的匹配。

　　有了外界的帮助，自身的调节也是很重要的。林老师建议，大学生还是要学会根据市场现状调整就业心态，摆正自己的位置。要知道，尽管面临危机，但市场的需求空间还是很大的，千万不要做“即使找到工作也不去上班”的事。