“今年100万大学生不能就业”、“千名硕士竞聘卖肉”等就业新闻近期不断出现。眼下正值大学生求职高峰，又遇金融危机，面对就业“寒冬”，不少毕业生患上了“就业恐慌症”。笔者认为，大学生别让“就业恐慌”吓倒，要树立就业信心。

　　据一项调查显示(3747人参加)，近58%的受访大学生承认自己存在就业恐慌。诚然，现在大学生就业存在一定困难，但真正的人才仍然会为企业青睐，同时，国家也出台了一系列措施来促进大学生就业。比如，就国家计划两年内投资4万亿扩大内需的决定，经济专家认为，虽然长期效果仍待观察，但对就业市场而言无疑会有正面影响。还有毕业生到村任职计划、志愿服务西部计划、三支一扶计划(支教、支农、支医和扶贫)等项目的开展，无疑会给大学生带来更多的就业机会。

　　大学生在“危”中要看到“机”，调整就业理念。虽然今年的毕业生会受到金融危机的一定影响，但根据历年调查统计，国家各级机关及企事业单位是吸纳大学生就业的大户，占到当年大学毕业生总数的12.7%左右，目前这一块就业市场还是稳定的。

　　另外，服务业、教育培训、心理咨询等行业将会释放出更多就业机会。笔者在招聘会上了解到，部分金融企业正趁“低迷期”招聘大学生以储备人才。这些对毕业生来说都是很好的讯息。

　　相关部门要及时做好大学生心理辅导，帮助大学生成功就业。高校就业指导中心应加大对毕业生的就业指导，心理咨询中心也要多开设就业心理讲座和“一对一”咨询。社会和媒体也要积极传递有效信息，帮助大学生走出恐慌期，更好地就业，而不应丧失理性和立场，为就业恐慌气氛推波助澜。