唐晓芸： 我先跟大家分享一下此时此刻的感受，因为我本身就是北京师范大学心理学院毕业的一名学生，今天特别感谢冯老师、熊师兄给我这个机会回到母校和大家做面对面的交流，刚才王博士说北师大的学生是最优秀的，我非常想给北师大的学生鼓鼓掌。我不知道今天在场的有多少的毕业生。

　　现在已经是本科生有多少？谢谢！研究生，或者是博士？数量不是很多，今天在座的大部分是本科的同学，而且本科还没有面临到就业，就业还没有成为现在解决的问题，这些的一些同学，我非常的羡慕你们，因为我在北师大读大一、大二，当时我们是学习联合会的主席，我当时找工作和现在同学遇到一样的问题，我到大四的时候才会参加这样的一些论坛，才会想到学习，其实你们真的很棒，还没有到就业的时候已经意识到这个问题，所以大家再一次给自己掌声，因为你们坚持到现在一定听到很多精彩的东西，你们的收获一定是最多的。

　　我作为论坛互动的主持人，邀请四位嘉宾，今天安排了四位不同身份、不同见解、不同角色的嘉宾，我相信他们会给大家带来不同的收获。第一位是学生代表，他是清华大学的学生许昊，有请。许昊跟大家打招呼？

　　许昊： 我是清华大学05级的学生，现在在北京分行见习，今天非常高兴和大家在这里分享，共同分享我的成长。

　　唐晓芸： 第二位叫王彬彬，是一位女士，已经有两年的创业经历，也请彬彬上台。跟大家介绍一下。

　　王彬彬： 我叫王彬彬，其实我跟大家一样，从学校走出来创业，现在有一家礼品公司，专门做音乐礼品，今天非常高兴和大家在这里分享、毕业、求知、创业所遇到的一些问题。谢谢大家！

　　唐晓芸： 接下来两位是就业、创业方面的老师，第一位是王育老师，王老师为北京城市学院的学生做了十多年的学生就业、创业的工作。

　　王育： 同时我在北京志愿者联合会做一个铁杆志愿者，我自己供职的单位是北京城市学院，自己的专业就是刚才任老师所说的就业情况比较好的文秘专业，我自己是文秘专业的主任，大概有20几批毕业生。所以今天很高兴把年轻人就业感受，还有我自己在工作中的一些感受和大家分享。 谢谢！

　　唐晓芸： 谢谢王老师！ 我觉得今天主办方的组织非常精彩，我相信会从后面的互动环节了解到更多。接下来的嘉宾是非常重要的嘉宾，也是我非常敬仰的心理学大师，杨凤池教授。我想今天在座的很多都是杨老师的粉丝。

　　杨凤池： 大家好！我是杨凤池，首都医科大学的心理学教授，我主要从事临床心理工作，业余时间也在社会上做心理学教授。我自己也有一个从选择专业、就业、个人职业生涯发展，自己亲历的过程，可能有一些和大家分享。另外我也带学生，他们也有择业的问题；还有我自己的孩子也要毕业找工作。我还有一个身份，也是一个用人单位的负责人，因为我们也会招聘人、在网上发布信息、面试人，其他单位面试的时候也会请我做心理顾问。说不定有些人的录用还有我的参与。

　　唐晓芸： 大家今天可以好好听一下杨老师，他们在选人的时候什么样的人会留下、什么样的人会排除掉。 今天的论坛时间不会特别长，会专门留出30分钟左右的时候，和台下的同学互动。如果大家对台上的四位嘉宾提问题，另外大家也可以举手。举手就跟求职找工作一样，谁比较有动力、比较有实力，就会获得和嘉宾面对面的机会。 首先欢迎四位嘉宾的到来。先请许昊同学聊一下，今天实际上是在谈大学生的就业问题，之前的嘉宾演讲的时候，主要是站在研究者管理者的角度，您是怎么看待大学生就业的问题？

　　许昊： 第一个问题给我压力很大，我作为大学生的代表，作为今年我和我们同学，我们正好是大四的应届毕业生，今年实际上在就业方面是存在一定的困难，我觉得分外因和内因两个方面。如果外因来说09年的金融危机，带来了很多就业岗位的减少，同时应届毕业生不断的增多，在这种情况下就导致供需不平衡、工作岗位非常少。

　　也是这两年感觉到的一点，像很多学校在这两年，在最近的就业情况实际上比往年还要好，刚才也有老师提到，大家有了这样的意识尽快签约，下手早是我们的就业情况会更好。为什么会觉得就业难呢？就是有一个心理压力，比如我们的专业来说，我的专业是不太好就业的专业——法学专业。通过学兄、学姐，今年的金融危机给大家的就业非常大的压力，不太清楚自己该怎么办了。

　　另外是心理的原因，在目前的角度，说实在话，没有做好从学生到职业人的转变，猛然间在大学享受惬意生活的时候，突然告诉你从今天开始找工作了，猛然间的转换是非常困惑的。 包括我自己，包括见习的计划，之前的面试、申请，心理压力非常大，其实走过来没有什么，但是当时每个人的心理都非常焦虑。

　　唐晓芸： 曾经有一个北师大的女孩在新浪实习，我问她找工作的时候有没有想过怎么样？当时在2月份的时候，你7月份的时候会怎么办？她要说找工作，我说假如你明天要离开北师大、离开宿舍，明天你要去哪儿，她就愣住了，2分钟之后说可能会去姐姐家。怎么面对从学生到求职的转变确实是需要考虑的问题。刚才许昊说，其实在学生没有遇到危机，求职的压力的时候就应该开始做一些准备。王老师给我们讲讲？

　　王育： 很高兴今天有机会和大家交流。 我说这个问题的时候，就想，我经常做的是很悲观的事情，关心自己专业的学生、自己学院的学生，刚才说到全国610万大学毕业生，北京市是21万，用我们经常说的一句话是N分之一，对于每一个大学生是1/610，这个压力非常大。但是我要告诉你就1/3、1/2，可能压力小得多。

　　其实在这个方面我做了多年的工作，从文秘专业到经济管理学部，刚才我看到王博士的数据，其实我们也在做调研，在某种意义上进，这种实证的研究非常有意义。我们经管部，09年的专科毕业生是650多人，到我做问卷调查的时候是12月的中下旬，当时不到400个学生没有工作岗位，也就是说有200多人已经有工作岗位的，已经到企业工作了。我们就召集了一次会，其中有一部分人没有签，还在实习，在这个调查中，详细询问了有关就业的问题，学生说就业压力问题，就问他你面试的时候紧张不紧张，有1/3的学生说紧张；有1/3的学生说曾经紧张，现在是不紧张了，剩下的是不紧张。

　　这个比例就看出来，经过面试之后知道该怎么办就不紧张了。但是有一个重要的数据使我非常困惑，在315份问卷中，有相当多的同学是在三天到一周的时间内面试过，我在问卷中分了四个档，经过三次以下的面试、三次以上十次以下面试的，还有十次以上面试的，我当时做问卷的时候，不足60天，但是有人，而且这个比例确实不是少数，做过十次以上的面试，但是到现在还没有单位接收。 如果把这个数字加起来，每个毕业生平均都可以两次以上的面试机会，就业机会在那儿摆着，为什么不行。