12月10日下午，主题为“教育，因你而改变”的第四届新浪2011中国教育盛典在北京万达索菲特大酒店璀璨绽放，600多位教育界专家学者出席今天的盛典，揭晓2011年度十大教育新闻、领军中国教育人物、微博风尚大奖等重要奖项。新浪中国教育盛典成功举办三届，凭借强大的号召力、传播力和影响力，它已成为国内最权威、最具影响力的教育行业评选活动。以下为启政教育总裁王汇明访谈实录。

启政教育荣膺2011十大知名职业培训机构

　　主持人马一文：各位新浪网友大家好，您现在关注的是2011教育盛典嘉宾系列访谈节目。今天邀请到的是启政教育王汇明。

　　王汇明：各位网友大家好。

　　主持人马一文：首先恭喜您咱们机构获得了2011年十大知名培训机构，您能分享一下获得这个殊荣时候的获奖感言？

　　王汇明：获得这奖项我是比较激动的，这是我们成功的开始，更多感谢我们的学员，教育行业精英人士大力帮助。取得今天的成绩非常欣慰，对我们是一种鞭策，要求我们教育品质服务做的更好、更强，接下来会讲到启政教育除了培训其它功能，让学员和考生更加认可我们的品牌，让启政更好的服务他们。

　　主持人马一文：什么功能能介绍一下吗？

　　王汇明：这就回到启政教育发展史，03年启政教育做公职图书，公务员图书，03年起步经过8年时间服务上百万考生，为什么说是读者呢？在03年的时候，更多读者已经对我们有了很深印象有很多的支持和帮助。接下来我们的培训，图书起步稍稍晚一些，但读者朋友包括考生对启政图书的认可，延伸到对启政培训的认可，启政培训发展非常好。

　　主持人马一文：考试培训机构非常多，启政是通过怎样的运营发展模式获得今天成功？

　　王汇明：最早我们靠图书发家，图书发展起来的。03年的时候在做公职培训图书当中，相对来说做的比较少，启政我们的老总率先开始出版中共党史出版社合作，出版公职系列培训教材，推到市场上第一年获得非常好的成绩。我们用八年时间致力于研究公考培训和教材，现在考生上百万，从图书角度来讲，我们取得了一定成绩，在业界有良好口碑。

　　有图书强大基础，图书强大良好品牌积淀，给启政团队树立强大的信心。八年历史积淀不是偶然，不仅开培训班得到读者认可，而是有八年老朋友的支持和帮助。

　　第二方面，整体运营模式目前公职行业还是有区别，从去年开始整体市场定位战略是直营加盟的运营模式。

　　主持人马一文：现在能探讨直营有多少家，加盟网点有多少？

　　王汇明：直营分校是八所，加盟分校是六所。回到我们整个公职培训行业特点，很多网友朋友都了解，在很多行业当中，尤其是教育培训行业当中很多机构，不管什么行业，英语类、IT类，都有专业化直营学校，运营的非常好有能上市。启政为什么没有大规模发展走向上市？上市是一个方向但不是最终目的，可以看启政公职培训，全国性质运营方式，我们也发现不少问题。统一化管理规模化运作，整个市场运作中灵活性没有，同时在市场运营中大的供职矛盾，大量名师短缺是我提供培训的棘手问题，全国性的运营会遇到这样的问题。启政要做到扎实，让我们学员满意。每开一所分校，让分校产生口碑非常良好，不追求规模不追求大。

　　主持人马一文：咱们对师资是有严格把控的，这方面如何培训老师的，对老师有什么严格的要求？

　　王汇明：师资层面上，因为启政从03年开始做公职图书，致力于整个公职研发和研究。我们有专门公职研究学院。首先，我们一部分强有力师资团队来自学员研发人员，不仅在幕后做研发性工作，同时站在讲台上给学生授课，本身底蕴功能非常强大。

　　其次，我们花重金聘请行业内大量优秀师资力量补充到我们团队中，形成强大的师资力量。师资有严格的标准的，曾经担任过从事过行政或公职行业内的优秀的人才，他们可以作为顾问的方式加入进来。整个行业中比较优秀的讲师等，我们加入我们团队形成品牌师资。

　　主持人马一文：咱们获得那么多网友支持优势在哪里？咱们自身特点是什么？

　　王汇明：任何一个培训机构教育机构成功不是一蹴而就的，一定是有长时间积淀的过程。启政从03年做图书，08年末上马启动培训项目，一路走来跌跌碰碰非常坎坷，当中和读者互动，很多网友给我建议，服务考生，拉近了和考生的距离。

　　王汇明：我们制定不同考试系列公职培训课程，赢得了大量学员认可，这是突出的特点。

　　主持人马一文：国考上个月结束，很多媒体说国考高温向降温发展，从这个问题您给我们探讨一下？

　　王汇明：国考热成为得到谈论热点，从报名看有降温现象，两年以上有工作经验，要求职位更细化，政策的调整导致降温是一个主要原因。现在考生，尤其今年他越来越理性。要了解好相关的政策，相关职务要求，是导致降温主要原因。

　　从11年国家公务员考试中，社会在职人员15万人，应届生人数略有下降还是主力军。

　　您刚才提到就业歧视这个问题，因为我们大家可能感觉到，大学毕业之后选择考公务员是就业出路，是不是就业选择中主要渠道和途径呢？现在公考国家公务员考试和原则，公平公正的原则，促进了现场流动。公务员考试目的为国家选拔治国理政人才，不是为了解决就业问题的，不存在就业歧视的问题。国家选拔方式目的是为国家选择治国理政人才。

　　起到解决就业一定功能，不是主要的，不存在就业歧视的问题。

　　主持人马一文：大家觉得公务员有保障的。

　　王汇明：金饭碗。

　　主持人马一文：2012年马上到了，机构有什么变化针对公务员考试的新政策？

　　王汇明：我们启政下一步整体战略想法，目前分校以加盟为主，双轨运营模式2012年强有力的推进下去，2012年是启政教育加盟年。我们希望地方性机构，有实力教育界人士，和我们携起手来共同完成我们最大弘愿。启政教育从老总到员工有一个什么弘愿呢？很多社会机构提到社会责任，我们不要说太大。启政教育的愿望希望扎扎实实做教育，稳扎稳打做好每一个机构每一个分校，认认真真服务好每一个考生，我们求质量，不求大规模数量，求品质，要求有口皆碑，每个学生有口相颂说启政教育很好。

　　优化师资结构，配备更有力师资资格，使我们有更强的竞争力，服务到每一个考生。

　　主持人马一文：今年新浪教育盛典主题是教育因你而改变，希望王老师为踏上国考的考生们，送出您的祝福的话。

　　王汇明：2011年国考考试即将结束，能不能过不太重要，不要太介意这次考试，如果成绩通过，认认真真准备面试，如果合格是国家需要的公务员人才。如果不合格没有关系，希望你再接再励，启政希望帮助你提升能够顺利通过考试。

　　主持人马一文：谢谢王老师，我们今天的教育访谈节目到这里结束了，也希望您继续关注我们2011年新浪教育盛典。