“县里设立了专项农村教师津贴后，现在，我平均每月的工资比以前多发300元左右。跟县城老师相比，每年能比他们多领3000元呢！”在河北省内丘县太行山区的侯家庄乡石坡嘴小学任教的谷志平说，“山区教学条件虽然艰苦，但这几年，我们的待遇不断提高，我和同事们从心里感到温暖，更加坚定了扎根山区教育的决心和信心！”

　　河北省内丘县地处太行山东麓，全县平原、丘陵、山区各占三分之一。作为省级贫困县，该县大力实施教育优先发展战略，尤其重视城乡教育均衡发展，在政策、财力上不断向农村教育倾斜。

　　去年九月份，该县在财政吃紧的情况下，决定由县财政每年拨款127万元，作为全县1163位农村教师的专项补贴，提高农村教师待遇。“全县在校学生2.68万人中，有2.01万人在农村，占全县的75%。教育事业要协调、健康、长远发展，必须保证农村教育师资投入。”内丘县县委书记张辉说，“再穷不能穷教育！”

　　以前，该县农村教师津贴同大部分县、市一样，是从全县义务教育学校奖励性绩效工资总量中提取出来的。虽然起到了一定的激励导向作用，但也引起了部分城区教师心里上的不平衡，影响了教学积极性。

　　如今，该县在绩效工资总量之外，单独设立农村教师津贴，由县财政专项拨付，按照平原农村义务教育学校教师月人均80元，丘陵学校教师月人均100元，山区学校教师月人均150元、200元、300元不等的标准，一年发放10个月。

　　据内丘县教育局局长刘建军介绍：“这种分配机制维护了城乡教师教学积极性的同时，也提高了农村、山区等艰苦边远学校教师的待遇，对于进一步稳定农村教师队伍提高农村教育教学质量，促进教育均衡发展起到了积极成效，走在了全市前列。”(王保善)