日前，记者从河北三河了解到，该市为提高农村边远教师的待遇水平，自2006年起就制定实施了边远教师补贴政策，享受这一优惠政策的教师现已达到数千人。

　　据了解，为保持边远学校教师队伍相对稳定，提升农村教育质量，促进城乡教育均衡发展，三河依据国家、省政策精神和发展实际，确定了“试点先行、全面铺开、适度增长”的工作思路，使边远教师生活补助发放工作稳步有序实施。2006年暑期，市政府将东营小学、大罗村小学、胡庄小学、西达屯小学、蒋福山小学等五所学校确定为试点，从当年9月1日起，每人每月发放交通、伙食等生活补助200元，受惠教职工234名，市财政每年拨付专项经费56万余元。2009年底，三河市政府召开第十五次常务会议，通过了《三河市教育系统绩效工资实施方案》，规定从2010年1月起正式落实农村边远艰苦学校教师津贴补助制度，将所有农村学校在岗教职工纳入补助范围，惠及45所学校2200名教师。在具体工作中，实行“公里补助制”，按学校距离东西市区远近程度划分五个档次，给予200—800元不等的生活补贴。此项资金不从“奖励性绩效工资”中提取，由市财政另行拨付，每年拨付专项资金近700万元。这一优惠政策的推行和落实，有效提高了农村边远教师的薪酬水平，有效缓解了边远教师无序流动的状况，有效促进了农村教师“调得进、留得住、教得好”目标的实现，为进一步稳定农村教师队伍、提升农村育人质量，实现农村教育可持续发展起到了至关重要的作用。

　　市教育局人事股的工作人员表示，在实施边远教师补贴政策的同时，市政府在对农村学校进行改造升级时，按需建设高标准的教师周转宿舍，现已在地处边远的东营小学、西定府小学、高楼二小、五中等十几所农村中小学[微博]兴建起高标准周转宿舍，让教师免费居住，水电免费供应，设身处地为边远教师解决实际生活问题，使教师们爱岗敬业，安心从教。

　　市教育局有关负责人表示，为进一步提高边远教师的待遇水平，消除边远教师的后顾之忧，下一阶段，三河将进一步提高教师补贴标准，适当增加教师保障性住房指标，并投资建立接送教师班车，集中精力解决好教师的住房和交通问题。同时密切关注农村教师的工作和生活，通过建立教师活动中心、添置健身器材、组织文化活动等办法，进一步丰富教师的业余生活，提高教师的生活幸福指数，激发教师工作的积极性和主动性，实现农村教育更加健康、和谐、快速发展。(吴景栓)