2016新浪教育盛典访谈:平和国际教育总裁易凡

2016年12月01日 16:20 新浪教育 微博
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  11月22-23日,第九届新浪中国教育盛典在北京隆重举行。本届盛典以“耀·升级”为主题,云集著名教育专家、当红教育自媒体人及教育机构等,聚焦改革与升级中的中国教育。

  作为教育界最具影响力的年度盛事,新浪教育盛典重磅升级:首次推出连续两天的六大教育峰会+优秀教育产品展会+主会场颁奖礼模式,深度聚焦高考、在线教育、教育投资、留学、语言培训、教育+AI六大领域,共同探讨在移动互联飞速发展时期,中国教育的升级之路。

  在新浪2016教育盛典现场,新浪教育特别独家对话平和国际教育集团总裁易凡先生,以下为访谈实录:

平和国际教育集团总裁易凡平和国际教育集团总裁易凡

  主持人:各位观众大家好,在我身边的是平和国际教育集团的总裁James易凡先生,您好James,欢迎来到新浪中国教育盛典。

  易凡:大家好,主持人好,我叫易凡James。

  主持人:首先要恭喜平和国际教育集团荣获2016中国行业领先教育集团大奖,同时旗下的平和英语村荣获2016中国口碑影响力外语教育机构大奖。哇,一下子荣获两个大奖,James,真的非常厉害,你有什么想跟大家分享的吗?

  易凡:hello,everybody,非常高兴也非常感谢新浪中国教育盛典,也要感谢我们一直以来支持、帮助、信任的广大朋友们、同学们。平和已经发展今年是第18个年头,再次对大家表示感谢,谢谢大家。

  主持人:好的,谢谢James。关于平和我们还有很多想要知道的东西,下面想向您请教一下,可以吗James。

  易凡:没问题。

  主持人:我想知道,在您看来平和国际教育集团最大的特点是什么?是什么让它成为一个行业里面领先的教育集团呢?

  易凡:好的,这个问题非常好,也想趁这个机会跟大家介绍一下我们平和国际教育集团。平和国际教育集团旗下有平和英语村,主要是做浸泡式、全封闭、纯英语这个模式,在目前我们国内在这个领域里面我们应该是行业领先,而且做到了全国的份额第一。同时我们旗下还有“种子培优”,“种子培优”是针对6—16岁的青少年。同时我们还有“途冠留学”,制定家庭的精英计划,对有计划、有需求出国的同学们,做定制,有雅思、托福、ACT、SAT等等一些服务。同时平和国际教育集团也在海外,我们在菲律宾、泰国有我们的教学基地,这些是我们线下的这一块。同时平和国际教育集团也布局投资线上的教育品牌,像我们现在做的比较好的有ABC360,这也是我们投资战略合作的品牌,同时还有英语趣配音、少儿趣配音,也是我们平和英语参与投资战略的品牌。还有易习科技,这也是通过互联网,通过网上来教学,这样的品牌。同时我们还投资了像“ishow国际英语”,还有浸泡村,还有一系列我们的一些投资。所以,我们现在已经完成了整个陆海空的布局,陆就是陆地学校,海是海外的布局,空是我们互联网的一些项目。

  主持人:平和国际教育集团发展到今天真的是很不容易。我想问一下James,集团在发展壮大的过程中遇到过什么样的难题吗?怎么样解决的?

  易凡:好的。我们在发展的历程当中,应该遇到了一系列的问题,在这边我就重点跟大家分享两个。

  第一个,在我们整个平和国际教育集团发展过程当中,因为今年已经是第18个年头。在发展过程当中,我们有一些在平和工作非常认真、敬业、做出贡献的这些同事们,因为看不到自己的平台和前途,所以有一些准备离职,自己去创业。遇到这个情况的时候,我当时跟我们的创始人洪秀平先生就提出,我们需要裂变,需要在平和英语村这个项目上面,我们去打通,或者去裂变更多的品牌和项目,为更多平和的这些有能力、有志向的、想创业的同事们,可以凝聚在一起。所以我们在四年前提出裂变式创业,也就是把员工变成股东,由我们的同事变成合伙人。采用这个制度以后,我们平和从原来单一的创始人是我们的唯一股东,到我后来成为第二个股东,到后来我们用了合伙人的制度以后,我们现在有20个联合创始人,接下来我们还会开放三十到四十个联合创始人,这样一来公司就不是我一个人,也不是我们创始人一个人,而是公司是属于大家的。这是第一次遇到危机我们解决的一个办法。

  第二次是大概五年前,所谓的O2O来了,也就是当线上教育来临的时候,提出的口号都是要颠覆我们线下的教育。所以,当时我们也都特别恐慌。我们可能真的是穷途末路了吗?还是我们到底应该怎么做呢?遇到这个困难的时候,我们当时的战略做法是尽量地抓住这样的一次机会,所以我们果断地和我们的ABC360伯瑞英语进行合作,同时我们派出我们的团队来充实我们ABC360这支队伍。同时我们后来又投资合作像英语趣配音、少儿趣配音以及易习科技,所以我们就完成了线上的布局。所以,到今天我们份额、占有率还不错。

  主持人:刚刚James提到说把员工变成合伙人这样一个做法,也非常的符合国家现在提倡的大众创业、万众创新这样一个口号。我就很想知道平和国际教育集团在这方面具体是怎么做的呢?

  易凡:这个可以跟大家分享一下,其实非常简单,我们采用的是符合我们价值观,也秉承我们平和文化的这帮过了试用期的平合员工、同事,我们就可以给予他展示的机会,我们会开放一些名额和项目,让这些同事们来进行竞争。竞争分为他的演讲和投票的环节。通过演讲,我们的评委进行问答,最后进行评分投票,产生我们的候选人。成为我们的候选人以后,重要的是他要拿真金白银人民币来投资到公司当中来,投资到项目中来,然后成为真正的一个合伙人。这样也就是公司不是一个人的,而是大家都可以参与的。

  主持人:非常感谢James的解答,也再一次恭喜并和国际教育集团在这次的新浪中国教育盛典中荣获2016年中国行业领先教育集团大奖,以及旗下的平和英语村荣获2016中国口碑影响力外语教育机构大奖。谢谢您James。

  易凡:谢谢主持人,谢谢大家,thank you。

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