两年的学习给了MBA们实现职业理想的积淀,也给了他们向更高目标迈进的信心与勇气。但彩色的现实远比黑白的想象复杂得多,如何在毕业的季节收获一份成功的美丽,记者近日走访了部分商学院职业发展中心的负责人,希望他们的建议能为MBA们开启灵感之窗。

　　择业 莫要临时抱佛脚

　　千里之行始于足下,如果你不想今天与名企失之交臂而懊恼,那么从进入商学院大门之日起就要准备随时起跳的资本。

　　及早明确职业目标 清华经管学院职业发展中心陈方老师认为,学生在报考MBA之前就应该树立明确的职业目标,这样入学后才能有目标地专注于某一行业或某一领域,比如在校两年间从选修课程到实习、参加座谈、与校友交流等都向着既定的目标。这就好比是为自己的职业生涯画一张地图,有了这张地图,走在路上的人心里会很踏实。

　　职业发展中心架设成功之路 据了解,在

　　暑期实习拾遗补缺 每年的3月到6月都是各企业招聘MBA暑期实习生的最佳时期。北大光华管理学院职业服务中心主任孙仪提到:“全职MBA学生虽然在管理知识上有所收获,但是毕竟两年生活都在象牙塔中,通过暑期实习可以保证学生对职业环境的熟悉与了解,避免日后就业着陆的生硬。同时‘酒香也怕巷子深’,暑期实习的积极表现,其实是给自己做了一把市场促销，很多企业是把实习作为正式聘用的前奏,也有很多优秀的毕业生通过暑期实习直接拿到offer。”

　　聆听校友点拨 学习之余多参加学院的各种行业协会、俱乐部,这其中校友是一个非常宝贵的资源。对校友由来的亲近感,让MBA们很容易放下面子讲实话,北大光华、清华经管学院等都尝试聘请往届毕业生或在读EMBA等作为校外辅导员或班主任来加强MBA学生同校友的联络。一方面MBA学生可以分享优秀校友的行业经验，另一方面校友也可以直接推荐其入职，所以多和校友联络交流，是对实践缺口的弥补。

　　就业 谨防心高气傲

　　前几年,很多人出于急功近利的目的攻读MBA,期望在毕业时以高职和高薪的回报来快速收回投资,而从近两年的就业情况来看,MBA们对就业市场的傲慢态度已经慢慢转变,而商学院也希望MBA们要理性看待职位与薪酬。

　　不要太看重第一份薪水

　　长江商学院副院长黄明表示，并不希望学生太看重第一份薪水。在他看来,首先要确定你能创造多大价值,月薪2000元、2万还是5万不是最重要的,毕竟你每天得到的报酬不只是工资,还有你的市场报酬。他奉劝MBA学生不要太看重第一年的工作,即使起步工资不高,如果有较大的发展空间也值得去做。长江商学院更支持学生去发展空间大、有更多职业发展机会和期权收益的公司,单纯用薪酬衡量企业的好坏是片面的。

　　权衡短期与长期回报

　　中欧国际工商学院MBA课程学术主任王建铆表示：“MBA学生面对就业应该把短期的回报和长期的回报放在一起考虑，全日制意味着读MBA要放弃工作，这实际上是很大的投资，投资就要考虑回报，比如中欧的很多学生通过读MBA，工资较读之前翻番，这是短期回报。人在物质上的需求总是有限的，作为一个职业经理人，最重要的是拓宽自己的人生舞台，每位MBA毕业生都应该意识到自己的社会责任，要到社会大舞台上去施展自己的身手，未来事业和人生的发展是一个长期回报，从长远来看，这要比短期内工资的提高更重要。”

　　自主创业看时机

　　众所周知,MBA教育主要是培养职业经理人,受访商学院有老师建议,既然选择了两年全职读MBA,那么在毕业时应该积极主动争取进入规模比较大的公司,学习并掌握一定的管理经验,领悟公司高层的管理艺术,若干年后等时机和自我均成熟以后,再去完成自己的创业梦想。因为如果你要创业的话,不一定说非要读MBA,这就是为什么世界上很著名的一些企业,特别是新起企业,他们的CEO、公司创始人很少有读完MBA再创业的。一个人在做职业选择的时候,可以想想创业的时候你的机会在哪里?如果你有一个很好的点子,那你就可以不用回到学校学习知识再创业,因为机会不等人。”