一家之言：谁催生了公务员考试“天价特训班”

　　提要：“考碗族”已经不是什么新鲜的话题，近段时间来，一种专为“考碗族”量身定制的天价“公务员面试特训班”成为街谈巷议的热门话题。这些特训班收费高达上万元，并且信誓旦旦地宣称，接受辅导后，若通不过公务员面试招考，仅收取成本费或者全额退款。这种天价特训班真的能够帮助“考碗族”顺利考上公务员吗？它的存在是否就意味着合理？昂贵的学费是否真的物有所值？

　　国家机关招录工作人员，原本正常的招考行为却催生出了“考碗族”、“天价特训班”这样一些匪夷所思的现象。这里固然有专家指出的“就业压力下学生们没有正确摆正心态”造成的原因，但更值得我们深思的是，到底是什么原因使得我们位于高精尖行列的精英们争先恐后奔赴公务员之门，甚至不惜万金血本？

　　一句话：实在是公务员这一行业的诱惑力太大了！中国自古以来就是一个“官本位”的国家，公务员自然也是一个比较体面的职业，不但工作中多少带着一些光环，更是在社会结构中资源占有的强者。且不说暗藏的隐形收入、稳定的工资来源，更不必说社会地位、上升空间、体制资源、权力寻租等综合方面或其中几个方面，但就养老金、医疗保险、住房公积金等完善的社会保障体系，就足以令人终生无忧了。

　　况且，在当前的机关工作体系中，一旦跃入“龙门”，跻身公务员行列，即便仕途升迁的发展空间充满变数，至少工作可保无虞了——除非有违法违纪事件发生，则终生有靠了。比起那些在企业里三五年一签合同的打工仔、打工妹，天天如履薄冰，动不动就被炒鱿鱼，岂不有天壤之别？这也就难怪会有64万人争报1.4万个职位，个别岗位供需比例竟然高达3592∶1了。

　　另外，在公务员录取过程中，体现所学专业和业务实力的笔试固然重要，可存在极大弹性空间的面试则更为关键。甚至流传着一种说法：笔试考儿子，面试考老子。似乎父辈们的关系网结在哪儿，突破口便在哪儿。“考碗族”的家长们之所以不惜万金、孤注一掷，与其说临阵磨枪，希望在心理、语言、形象等方面获得顶级专家的辅导，不如说更看中了特训机构强大的背景和公务员面试的一线考官！

　　在当前的社会现状下，“考碗族”日益壮大，随之衍生的“天价特训班”如雨后春笋也就不足为奇了。你想啊，一面是就业压力逐年递增，一面是公务员加薪的信息不断传来，年轻的毕业生们何去何从，还用得着说吗？呵呵，笔者都有些动心了，要不是过了年限，没准儿也要去凑凑热闹呢！

　　韩聪(河北）

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