部门态度今后其他岗位还要招聘

　　事实上，自从2002年起，吉林等地就开始尝试“政府雇员”制度，和目前的聘任制公务员制度相类似：政府工作人员不再终身制，高端专业人才和普通辅助人才都在任期内为政府服务。

　　上海浦东也曾采用“政府雇员”的方式，以年薪50万聘请哈佛博士吴越为首席规划师。但此后的几年尝试中，政府雇员由于角色定位不明，难以调动体制内资源等一系列问题出现，“政府雇员制”遭遇困境。

　　而这次聘任制公务员将比政府雇员制再进一步，受聘人员将占用政府编制，有相应的职务，在聘用期内成为真正意义上的公务员。

　　“我们这次招聘是一次尝试，今后还会有其他的岗位，通过聘任制公务员的渠道来解决。”浦东新区组织部(人事局)人事综合处处长郭嵘说。(早报记者：孙翔 臧鸣)

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