金黔在线讯　在遵义市红花岗区长征镇沙坝村村干部任上工作了10个年头的杨红梅，做梦都不曾想到，全省村干部考录公务员的行动，竟让她跨进了乡镇公务员的队伍。对于杨的身份转换，村民们认为，当上公务员，实际上就是当“官”了。杨红梅也庆幸自己有这样的机会。

　　116名“村官”的特殊培训

　　2008年12月22日，冬至第二天，省城贵阳的天气骤然变冷。省委大院的操场上，一队队穿着绿色迷彩服的人们正在雨中操练着。受训的就是杨红梅等来自全省各地的116名“村官”。

　　从这天开始，这群从全省优秀村干部中考录的乡镇公务员，将接受一个星期的集中培训。2009年元旦后，他们将进入乡镇公务员队伍。

　　站在省委大院的训练现场，赤水市白云乡白云村的高勇难掩心中的激动，笑起来的时候眼角的皱纹愈加明显。“我做梦都不曾想到，这一辈子还能有这样的机会。”37岁的高勇已做了近11年的村干部，先是做村主任，后任村支书，他带领村民们发展竹产业，使白云村成为远近闻名的专业村。只有高中学历的高勇抓住了这次考录的机会，完成了一次重要的角色转换。

　　省委组织部干部一处副调研员陈乐是这次培训班的负责人之一，他说，这次培训内容包括公文写作与处理、公务员法实施问题研究、贵州省情和科学发展观等内容，还有一些军事体能训练，时间很紧，功课很多。

　　覆盖全省的“村官”考录

　　来自安顺的孙红是这次考录中年龄较大的。年届40的她1990年下岗后，进入平坝县城关镇塔南社区任支书和主任。在这般年龄完成人生的角色转换，她说这样的机会如天上掉下一般。

　　我省从优秀村干部中考录乡镇公务员试点工作始于2008年的9月。2007年、2008年中央1号文件对从优秀村干部中考录乡镇公务员作了明确规定。中央组织部、人力资源和社会保障部今年特别下发文件，对这项工作进行安排部署。十七届三中全会再次明确提出，要加大从优秀村干部中考录乡镇公务员力度。省委非常重视这项工作，将这项工作列为党的基层组织建设年活动十二件实事之一。省委书记、省人大常委会主任石宗源专门批示“要认真搞好试点工作，取得经验”。省委十届四次全会就进一步加强农村基层干部队伍建设进行了部署。

　　我省开展从优秀村干部中考录乡镇公务员试点工作的整个过程，始终坚持“民主、公开、竞争、择优”的方针，把扩大民主贯穿考录工作始终，除了邀请纪检监察部门全程参与监督外，在笔试、面试等环节，还邀请了党代表、人大代表和政协委员参与巡考、旁听，进一步落实群众对考录工作的知情权、参与权、选择权和监督权。

　　这次考录工作，录用人数与报考人数比例达到1：17，竞争非常激烈。整个考录工作将招考政策、程序和招考职位、资格条件、录用结果向社会公开，接受社会和群众监督，增强考录工作的透明度，让选人用人权在阳光下运行。通过民主的形式，公开的渠道，竞争的手段，实现了择优的目的。

　　经过三个多月的工作，从全省各地、州、市、县2045名报考的优秀村干部中考录出116名乡镇公务员，其中最小的25岁，女的11名，少数民族占50%，大学本科13人，大专38人，高中65人。

　　或成基层公务员选拔新样板

　　在培训班开班典礼上，省委常委、组织部部长张少农指出，开展从优秀村干部中考录乡镇公务员工作，是推进我省社会主义新农村建设的新举措，是改善乡镇干部队伍结构的新途径，是建立基层干部激励保障机制的新探索，充分反映了广大农村基层干部的意愿和呼声，是关心、爱护基层干部，积极建立村干部激励保障机制的新探索，对于鼓励和吸引优秀人才到基层、到农村建功立业具有重要意义。

　　张少农对此项工作意义的诠释，也许正意味此举将成为我省基层公务员选拔的样板。

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