分析2008、2009年的内蒙古公务员面试题目，可以看出两点：(1)题目数量基本固定，总共两道题；(2)题目类型固定，全是综合分析题，有时一题是社会现象或观点类看法，一题名言俗语类解析，如2008年面试真题：

　　1.请你谈谈建设节约型社会与扩大内需、刺激消费的关系？

　　2.有人说：“心态决定人生。”谈谈你的看法？有时候两道全部是社会现象类。

　　再如2009年真题：

　　1.湖北命令本地官员必须抽本地出产的烟，抽不够标准不行，谈谈你的看法？ 

　　2.大学生穿名牌、用名牌，对此谈谈你的看法？

　　不难看出，内蒙古2009年公务员面试题目延续了2008年的风格，即继续两道综合分析题。但也有些微变化，即越来越倾向社会现象观点类，减少了名言俗语类的考察力度。从而可以预见：2010年内蒙古公务员面试可能继续加重对综合分析题的考察，尤其是社会现象类。

　　综合分析类可以对考生的综合知识和水平进行全方位的考核。在答综合分析题的时候，考生应尽量全面、客观的分析问题并提出对策。

　　总体来说，回答综合分析类问题有以下几个答题原则：

　　一、辩证分析。如：请谈谈你如何理解“失败是成功之母”这句话？

　　这句话一向被很多人奉为至理名言，将其当作不言自明的道理，如果我们对这句话稍微作一下反思我们就会发现其中的问题。失败是成功之母是有有道理的一面，如果失败后总结经验和教训，在失败的基础上站起来取得成功，那么失败就是成功之母。如果失败了一蹶不振，那么失败就直接是人生的坟墓，哪里还是成功之母？

　　二、观点明确。在答综合分析的时候，我们既要辩证的看待分析问题，同时又要有明确的观点。如：“谁在背后不议人，谁人背后无人议”对此你是怎么理解的 ？在背后议论别人，特别是别人的缺点和隐私，这是不道德的，它不利于大家的相处；一个单位如果背后议论的现象严重，会影响人际关系，从而影响工作的开展以及效率的提高，这个时候观点一定要非常明确。

　　三、扬弃升华。有些题目既不同与我们在辩证原则中讲的既可以这样，又可以那样，也不像在观点明确原则中讲最好是这样或者最好是那样，而是存在另外一种可能，一种更高的可能，既不是这样又不是那样。我们有时候看问题需要跳出问题本身，站在一个更高的高度看问题。如，我们曾经考试的一个题目：请你谈谈你对“不听老人言，吃亏在眼前”的理解。我们在答题的时候，既要强调听从老人意见的重要性，这叫扬，同时呢又把答题升华到善于听从别人意见的高度，这是对这句话的发展，这叫弃，也就是超越这句本身，我们也可以叫升华，结尾的时候把这句话改为：从善如流。

　　当然，在回答问题的时候，还要具体问题具体分析，大家要关注近期全国的社会热点问题，尤其是内蒙古自治区的社会热点，在回答问题的时候做到心中有数，以从容应对，取得好成绩。

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