2014年国家公务员[微博]考试(以下简称公考)报名已经落下帷幕，报名总人数152万，平均每一个岗位有77人竞争。今年海南108个职位(计划招录152人)，有9180人通过了审核，报名人数和岗位比达到了60:1。当千军万马挤过“独木桥”时，有一些人却选择了从公务员队伍中离开，“围城”内外，各有各的考量，各有各的无奈。　　□本报记者 陈敬儒/文

　　难以抗拒的诱惑

　　10月24日，在海南华图教育[微博]的办公室里，小苏正在跟工作人员了解公考辅导内容。国家公考报名截止的当天，小苏专门从浙江飞回海口。

　　小苏是海口市人，父母是海口市的机关干部，今年28岁的他，2007年毕业于安徽大学[微博]化学专业，毕业后到浙江一家民营企业工作，待遇还算可以。但工作的压力，加上远离家庭和父母，权衡之后，公考成为了他实现人生理想的又一途径。这次公考报名，他已是“三顾茅庐”了。

　　“毕业的时候，报考公务员成了许多同学的首选，当时我还真的看不起那帮考公务员的同学，但是多年在社会打拼，让我明白稳定而且长期有保障的生活，已成为我的需要。”小苏说，今年他报考了海南出入境检验检疫系统，再次去挤独木桥。

　　“学而优则仕”的传统职业观，让很多年轻人在家人的期待下走进体制内，端起“铁饭碗”。东方姑娘小符，在深圳大学毕业后，很顺利地应聘到深圳的一家台资企业当会计，有8年工作经验的她年薪已超12万元，但是，她还是放弃了这份工作，在今年上半年参加海南省公考，并顺利考上了陵水县一机关。

　　小符说，她当时很不愿意放弃那份工作，但已是三十而立的她还是名花无主，成了父母的一块心病。在父母的再三要求下，经过两个多月的努力，小符成功挤过独木桥，如愿以偿地成为了一名国家干部，实现了父母对她的期待。

　　“要是能考上公务员，我宁愿放弃读研[微博]。”近日，在海南大学举行的《CEO与学生面对面》沙龙活动上，海南大学信息学院的一名大四学生如此说。对于现在的高校学生来说，报考公务员已经成了一种无法抗拒的“潮流”，而来自家长[微博]和亲朋的热情同样高涨。

　　该学生说，他明年就要毕业，对于就业问题，他打算首先选择公考，其次是读研。因为他认为，除了考上公务员或者是进入国企，其他工作都不稳定，没有任何归属感。所以他从大四开始，就开始看一些公考的书籍。

　　就业压力和传统观念以及政府对年轻人的吸引力增加等多种原因，造成公务员考试年年升温。大多受访者表示，把公务员作为重要的就业方向，主要原因还是公务员工作稳定、福利待遇有保障，具有难以抗拒的诱惑力。

　　“围城”之内有无奈

　　当无数年轻人挤破脑袋想要跻身公务员队伍，甚至，有人声称死也要死在编制里时，28岁的四川泸州某镇的副镇长却在公务员行列工作近6年后选择了离开。这是为什么呢？面对“城墙”外的一股股热流，“城内”的一些公务员们却有另一番感受。

　　“天天干着一样的工作，干了几年，我心里就开始发慌了。再不出来，以后就可能没有机会了。”在海南一家媒体工作了几年的小杜，为了让自己的日子过得安稳轻松，6年前参加海南省公考，顺利进入了省级交通运输系统，成为一名科员。在那里工作4年后，她毅然选择了离开。当时在交通系统，引起一片哗然。

　　谈起离开公务员队伍的缘由，小杜说主要是因为位置不适合自己。当时的决定带有许多冲动，也把公务员的工作想象得很美好，但到机关后，天天面对着无聊的公文处理，感到非常枯燥无味，天天干着一样的工作，自己的才能得不到发挥，渐渐地让她感到自己越来越笨，自信心一点点消失殆尽，慢慢地也对自己的人生感到迷茫。

　　“再这样熬下去，再过十年，我也许就变成一位没有思维的人了。”在经过认真的思考后，小杜决定再找一条更加适合自己实现人生价值的道路，于是辞去了公务员工作。凭借专业优势，小杜很快进入了一家省级机关报工作。

　　小雯是黑龙江人，生活工作在黑龙江的她，2012年通过网上报名，报考海南省霸王岭某单位。走上基层岗位，小雯很快尝到了“水土不服”的滋味。报考前由于没有好好了解单位，也没有好好了解工作性质，听不懂海南话，再加上深山里的生活，坚持3个月后，她选择了静悄悄地离开。

　　最近，在万宁市森林公安局当了多年警察的小叶向单位递交了辞职书，用小叶的话说，干得痛苦，待遇不高，人身又不自由。家庭条件比较优越的他，决定自己出来闯一闯，做一些自己喜欢的事情。

　　切勿盲目随波逐流

　　公考连年“高烧不退”，对收入的期许，对仕途的展望，对职业稳定性的考量，让很多本身具有专业特长的年轻人，对自我价值如何体现有了犹豫和迷茫。

　　省公务员局有关负责人接受采访时说，近几年来，海南有不少公务员辞掉工作，另谋出路。她认为一是因为工资待遇不高，二是自己的才华得不到发挥，还有一点就是缺少吃苦精神和责任感。尤其是在基层工作的，本是以此为跳板，但一直调不进机关，只好辞职。

　　她认为，年轻人选择公务员职业未尝不是一条道路，但首先应该考虑自己的能力和爱好兴趣，这是两个关键的因素。如果脱离了兴趣这个前提，脱离了能力这个基础，即便是考上了将来也不能胜任，或者是能胜任，但也会干得没有意思。现在国家对公务员要求越来越严格和规范，不断完善考核机制，每年都有公务员被辞退，公务员已经不是“铁饭碗”了。

　　海南人力资源专家孙荣芸认为，就业压力大，创业环境不佳，是青年人热衷“考碗”的重要原因。她说，每年公考，都有一些报考者看到周围的亲朋好友报名考试，自己也跃跃欲试，盲目随波逐流，特别是专业技术强的考生，进去之后才发现自己根本适应不了，很容易陷入痛苦之中。她觉得，年轻人的就业观念需要转变，要找准自己的定位，在适合自己的平台上实现自我价值。条条大路通罗马，何必人人去挤“独木桥”？