2015年国家公务员[微博]面试即将到来，在此，中公教育[微博]特精选了外交部历年面试真题，并给出详细答案供考生备考参考。

　　1、请问你为什么报考外交部？

　　【中公答案】

　　我报考外交部是经过深思熟虑的。

　　首先，我出生于一个公务员的家庭，父母都是公务员。从小目睹了父母的工作，对全心全意为人服务有一定程度的理解，同时也熟悉政府的一些办事的流程。我看到了他们紧张而忙碌的工作确实为普通百姓带来一定的实惠，所以我也愿意投身于这个岗位，造福一方百姓。

　　第二，我从小比较喜欢外语。在大学选择专业的时候，我义无反顾的选择了外语专业。大学期间，我努力学好本门专业课，取得了相应的资格证书，另外我还自学了法语和西班牙语，达到可以正常交流的水平。报考外交部，能够让我学有所用，而且可以将我的兴趣爱好和工作很好的相结合，做到爱一行，干一行，专一行。

　　第三，作为一个年轻人，我希望自己通过工作取得属于自己的一份成就。而外交部是一个很好的供我学习和实现自己梦想的平台。在这里，我能通过自己的努力和工作，做出一定的事业，为国家贡献出我自己微薄的力量。

　　如果有幸通过面试，能够进入外交部工作，我将，发挥自己的专业特长，同时不断学习不断提高自己的工作能力和素质，为我们部门和国家做出贡献。

　　2、迄今为止，你做过最失败的事情是什么？

　　【中公答案】

　　对我来说，迄今为止，我做过的最失败的事情是没有成功的举办我们学校的第一届记者节。

　　当时我任职记者团的文学部部长，在党委宣传部的号召下，要举办我们学校的第一届记者节。由于我缺乏举办活动的经验，导致在人员的通联、安排，以及现场活动的衔接上面出现了很多问题，这次活动的宣传效果也不是特别的好。

　　事后，我进行了深刻的反思。这次活动不成功的原因有以下三个方面：第一，我事前准备不充分，对这样一种大型的活动掌控能力不足，一些细节方面没有想到，导致活动举办很粗糙。第二，对人员分配不当，没有根据个人擅长对其进行任务分配，导致人不能尽其才。第三，在活动举行的过程中，通联工作比较混乱，导致一些信息不能很好的传达，耽误了事情的进程。随后，我将自己的工作总结，汇报给宣传部长，得到了他的指导。

　　在第二届记者节的时候，我吸取了上一次失败的教训，提前做好调查、收集资料的工作，根据个人擅长进行任务分配，成功举办了第二届记者节，扩大了记者团的影响，凭此次活动的影响加入了陕西省高校传媒联盟。

　　3、你入职后，派到边缘地区，你怎么对待？有可能追问，是否是独生子女，作为独生子女如何对待外派？

　　【中公答案】

　　我认为被派到边远地区虽然听起来让人有些沮丧，但这份工作一直以来都是我梦想中的职业，而且我此前也对我们的工作性质有了一定了解，所以心里也有了充分的准备，因此，我相信我一定能很好地适应我的新工作。

　　同时，我也认为边远地区其实与我们日常在基层工作是一样的，而且基层是个大舞台，边远地区也一样，它能更好地锻炼我的能力，让我有更广阔的空间去发挥自己的能力和水平。

　　虽然我从小在城市长大，但不代表我吃苦的能力不足，我的父母在我小的时候就培养了我吃苦耐劳的精神，因此，我完全有信心能适应当地的环境。此外，我也有很强的学习能力，到了当地我会积极深入群众中去，了解工作环境，遇到不懂的及时向老同事和领导请教。当然，工作的开展离不开周围同事的协助，我是一个有着团队意识的人，到了新环境，我会尽快融入我的团队，在团队中发挥自己的作用，积极应对工作的开展，相信通过我的努力，通过整个团队的协作，我一定能高效地完成本职工作。

　　追问：作为一名独生子女，在别人眼中，我可能是被保护被娇惯的孩子，但实际上在我的成长过程中，我不但没有被娇宠，而且被我的父母培养成为了一个独立的人，我不仅能一个人打理自己的生活，更能独立完成工作，因此，外派并不会影响我的生活和工作。

　　而作为一个独生子女，可能我的父母会暂时对我外派有一定的担忧，这既有他们舍不得我离开，又有对我的心疼，但相信通过我的开导他们一定会支持我的选择。同时，也许在工作之初我可能会因为不熟悉不了解工作，在心理上会有一定的落差，因此，我会努力摆正心态，怀着多学多问的想法积极投身到工作中，坚决不会因为自己是独生子女就在遇到困难时退缩抱怨，依赖他人，影响工作进度，我会凭借自己在学校所学知识，从同事身上借鉴到的经验，积极乐观地对待我的工作。

　　4.领导对你的工作提出意见，你怎么看或者怎么办？

　　【中公分析】此题的关键是如何处理与协调好与领导的工作关系，全面加强工作的全面性，积极、务实、全面的推动自身与部门的各项工作。问题的关键是处理时应保持一个谦虚、接受、反思、学习与关注工作与成长的原则。

　　【答题思路】本题的回答思路应主要围绕以下四个层面展开：第一个层面是要正确看待领导的意见或建议，核心是要虚心的接受；第二个层面是要在此前提下务实而积极的改进工作；第三个层面是要在反思的前提下，不断的加强学习，提升自身的处理问题的综合能力，做一个领导放心、同事满意的公职人员；第四个层面是要有高度的认识到领导对我们提出的意见是对我们年青人的关心与爱护，有利于鞭策和激励我们成长，我们更要以一种感激与感恩的心态面对。