2016国家公务员考试职位分析与报考指导

　　中央机关及其直属机构2016年度考试录用公务员(微博)公告已于2015年10月13日24点正式发布，13日20点招考职位表（招考简章）也悄然公布，这也意味着2016年国考(微博)已拉开帷幕，时值金秋，一场没有硝烟的战争已经打响。

　　北京华图教育(微博)专家对2016年国考公告和招考简章进行了深度解读，以为广大考生提供最全面、最专业的报考指导，帮助大家能在报考环节节省时间，快速、有效地找到自己最合适、最理想的职位，将更多的时间和精力留给复习备考。

　　一、2016年国考招考对象

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）18周岁以上、35周岁以下（1979年10月15日至1997年10月15日期间出生），2016年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下（1974年10月15日以后出生）；

　　（三）拥护中华人民共和国宪法；

　　（四）具有良好的品行；

　　（五）具有正常履行职责的身体条件；

　　（六）具有符合职位要求的工作能力；

　　（七）具有大专以上文化程度；

　　（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

　　二、历年国考报考时间

　　2016年国家公务员报名时间为2015年10月15日-24日，与去年一致。公共科目笔试时间为2015年11月29日，与2015年笔试时间（2014年11月30日）基本同步。本次考试报名主要采取网络报名的方式进行。报考人员可在10月15日8：00至10月24日18：00期间登录中央机关及其直属机构2016年度考试录用公务员专题网站（http://bm.scs.gov.cn/2016）进行网上报名，也可以通过人力资源和社会保障部门户网站（http://www.mohrss.gov.cn）或国家公务员局门户网站（http://www.scs.gov.cn）上的相关链接登录考录专题网站。近六年国考的报名、考试时间汇总如下：

　　三、2016年国考职位分析

　　根据《中央机关及其直属机构2016年考试录用公务员招考简章》，北京华图教育专家对2016年国家公务员考试招考简章中的职位进行了深入分析，以帮助考生在2016年国考的报考过程中更高效准确地进行对比和参考。

　　2016年国家公务员招考共计15659个职位，招考人数达27817人，相比2015年的13474个职位和22248人，职位数增加2185个，招考人数增加5569人。同时，今年是近些年来招考人数首次突破2.5万人的招考年，对广大考生来说无疑是一个利好消息，2016年也有可能迎来“最好国考年”。

　　2009—2016年国家公务员考试招录情况汇总

　　国家公务员考试职位分属四个系统，分别是中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位。2016年各系统招考职位数如下表所示：

　　2011—2016年国家公务员考试四大系统招录人数及职位数

　　从上表可以看出，除中央党群机关外，另外三大系统的招考职位数和招考人数均比上年有所增加，尤其是中央中央国家行政机关直属机构，职位数增加近2000个，人数增加5000多人，考生应该尤其关注。

　　（一）招考职位工作经验要求分析

　　2016年国家公务员考试中没有工作经验限制的职位总共有12661个，占招录职位总数（15659）的80.85%，对比2015年（79.55%）略有增长。主要集中在中央国家行政机关直属机构及国务院系统参照公务员法管理事业单位。

　　2016年无工作经验限制的人数为23673名，占招录总人数的85.13%。2015年无工作经验限制的人数为18549名，占招录总人数的83.37%。对比，略有增长。

　　2016年招录工作，对工作经验的要求具体表现如下：

　　（二）招考职位学历要求分析

　　2016年国家公务员考试，招录共计15659个职位，招录总人数27805。本科可报职位为12757个（比去年增加了1695个），占总职位的81.46%（不含“大专或本科、大专及以上”），占据了大部分职位的学历要求；硕士可报职位为10155个（不含“大专及以上”），占总职位的64.85%，其中有718个职位仅限硕士；博士可报职位为8970个（不含“大专及以上”），占总职位的57.28%，其中有30个职位仅限博士。

　　2016年国考不同学历考生可选择职位数

　　在此，北京华图教育专家特别提醒：

　　（1）非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生取得毕业证后，符合职位所要求的资格条件的，可以报考；

　　（2）招录职位表中所要求的学历均为报考人员所获得的最高学历：社会在职人员应以其已经获得的最高学历进行报考，应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考（建议学历就高不就低）；

　　（3）第二学位也可以报考（但建议报考前咨询招录单位）；

　　（4）明确要求学历和学位的职位，必须两者都同时满足方能报考。

　　（三）招考职位政治面貌要求分析

　　2016年国家公务员招录考试中对于政治面貌要求仍然较为宽泛，“不限”政治面貌的职位13480个，达总职位数的86.08%，略高于去年83.15%；政治面貌要求为“中共党员”的职位数仅有973个，占比为6.21%，低于去年的6.91%。这说明今年的招考在政治面貌方面对考生的限制更少，非党员考生在选择职位时有更大空间。

　　考生在定义自己的政治面貌时需注意：团员年满二十八周岁，没有担任团内职务，应该办理离团手续。团员加入共产党以后仍保留团籍，年满二十八周岁，没有在团内担任职务，不再保留团籍。

　　（四）组织专业考试情况

　　2016年国家公务员考试中需要进行专业考试的职位360个，仅占总招录岗位的2.29%。其中中央党群机关组织专业考试的比例为42.86%；国务院系统参照公务员法管理事业单位招考职位数量上居多，组织专业考试岗位占其类别岗位的6.8%。

　　大纲中明确提出：在坚持公平公正的基础上，更加注重考录的科学性，把人选准选好。不断深化分级分类考试，对专业性较强的单位（如银监会、证监会）和非通用语职位的招录，继续探索实行“2+X”模式，即除进行公共科目（行政职业能力测验、申论）考试外，报考人员还需统一参加专业科目考试或外语水平测试，以满足招录机关对专业人才的需求。所以报考相关职位的考生不仅要准备行测、申论科目的备考，更要准备专业科目或外语测试。

　　（五）招考职位专业要求分析

　　此次招录专业涵盖范围很广，包括财务、财会金融类；法律、法学公安类；城市管理、规划类；汉语言文学、中文、文秘类；计算机类、城市规划、建筑类；法医、临床医学类等等。

　　北京华图教育专家对专业大类进行了深度分析：不限专业的职位有73个，约占总职位数的0.46%。不限专业的招录人数有270个，约占总招录人数的0.97%。可以说本次考试职位，对专业要求更加严格、更加精细，对于专业命名更加规范。

　　（六）面试比例统计

　　按照历年国家公务员面试入围比例分类，2016年中央国家机关公务员考试面试人选与计划录用人数的确定比例仍分为三种：“3：1”、 “4：1”、 “5：1”。总体来看采用“3：1”形式的占到91.9%，其中中央党群机关、中央国家行政机关主要采取“5：1”形式，该形式占职位比例分别为94.2%和83.4%。中央国家行政机关直属机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位主要采取“3：1”形式，分别占职位数比例为99.3%和78.4%

　　（七）服务基层项目人员可报考职位分析

　　2016年中央国家机关公务员考试面向“三支一扶”“西部志愿者”“大学生村官”“特岗教师计划”专设的岗位数与去年基本持平，招考人数较去年稍有增长，面向大学生村官的职位和人数均属最多，达到1560个职位和2312人。其中中央国家行政机关直属机构是面向以上条件设置职位和招考人数的主要部门；中央党群机关、中央国家行政机关专设的岗位和招考人数很少。由于大部分岗位允许多个条件报考，所以实际岗位总数远少于各条件岗位数之和——中央党群机关面向基层项目人员招考职位为2个、招考人数为2人；中央国家行政机关招考职位为6个、招考人数为6人；中央国家行政机关直属机构招考职位为1504个、招考人数为2242人；国务院系统参照公务员法管理事业单位招考职位为54个、招考人数为60人。

　　（八）招录人数最多的十大职位

　　2016年国家公务员考试中，招考人数最多的岗位依然集中在边检、海关、银监及外交部、商务部等部门。招考人数最多的职位为：深圳出入境边防检查总站的边检站科员职位，达到80人（去年也是该岗位招考人数最多，招考人数为40人）。

　　（九）招录人数最多的十大部门

　　2016年国家公务员考试中，招考人数最多的十大部门无一例外都来自各省的国家税务局，最多的广东省国家税务局招考人数达到800人。本次招考人数最多的30个部门有27个出自各地国家税务局，仅有沈阳铁路公安局、哈尔滨铁路公安局、乌鲁木齐铁路公安局3个部门分别以招考423人、295人、291人列招考人数最多部门排名第23位、第29位、第30位。

　　四、2016年国考报考指导

　　“考得好，不如报得好“，这句话虽然不是全然有道理，但“报得好”绝对是“成公”的一个重要因素。广大考生要坚持“考得好，也要报得好”的基本原则，知己知彼，独辟蹊径，走好公考第一步——“职位报考”，为自己的“成公”之道“开路”。

　　下面，北京华图教育专家给广大考生提供了近几年国考职位报考的相关统计数据，为大家填报职位提供参考：

　　（一）2009-2015年国考通过审核人数

　　2009-2015年国考招录人数，除2014年同比略有降低之外，其他年份均增加，而通过审核人数虽然偶有下降，但一直不低于130万人，平均竞争比例也一直高于50：1。2016年国考招录27817人，北京华图预测通过审核人数将不低于150万人。

　　（二）2015年国考竞争最激烈十大职位

　　2015年国家公务员考试竞争最激烈的十大职位，竞争程度全部都在1000：1之上，排名第一的是国家机关事务管理局采购三处副主任科员及以下职位，招考人数2人，但是合格人数达到5249人，竞争比例高达2625：1；其次是国家工商行政管理总局国际注册处主任科员及以下职位，招考人数为2人，合格人数达到4416人，竞争比例为2208：1。较之2014年国家民委的6980：1以及2013年国家统计局重庆调查总队南川调查队业务科室科员的9470：1，是“小巫见大巫”，创下了自2010年国考以来的最低值，同时北京成了最热门的地区。纵观竞争最激烈的十大职位，报考条件的设置都不算太高，其中学历要求，基本上都是本科及以上，其中基层工作经历限制中，除了台盟中央综合处主任科员及以下要求2年，全国妇联秘书一处信息工作科员要求3年，其他职位均为无限制，这就大大的降低这些职位的门槛，吸引了大量应届毕业生、刚毕业还未就业、刚就业对自己职位不满意的考生。

　　（三）2015年国考报名人数最多十大职位

　　报名人数最多的十大职位，海关领先，宁波海关监管（一）排名第一，招考人数6人，合格人数为7603人，稳坐第一的宝座；其次是上海海关海关稽查，招考人数12人，合格人数6611人，位列第二；排在第三的是上海海关办公综合，招考人数7人，合格人数5604人，挤进三甲。纵观报考设置条件，基本上都不要求工作经验，这也是报名合格人数多的很重要原因。

　　（四）2015年国考进入面试分数线最高的十大职位

　　通过对2015年国家公务员进入面试最低分数线的统计分析，可以看出2015年的整体分数较2014年有所提高。其中，进入面试分数线最高的十大职位如表所示。国家发展和改革委员会新兴产业一处主任科员及以下岗位的最低面试分数线高达141.0。出现此类高分入围的情况也属预料之中，一方面是公考队伍越来越注重专门备考，不再只是抱着试试看的心态，于是应试能力也逐年提高，高分不断被刷新。另一方面，这些岗位的报考条件不算苛刻，单对学历等素质有一定要求，高分考生容易出现在这种竞争比较激烈的岗位中。因此，考生们在今年报考时需要对职位表的各项要求综合分析，估计竞争对手的实力，同时自己也要积极备考，方能挺进面试。

　　最后，祝广大考生通过科学的报考、备考，最终一举成“公”，心想事成！

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