不给老师送礼怎么让孩子受关注?

2017年03月10日10:40  教育专栏     我有话说

  作者:柴森

  我这个公众号办了2年多后,得到最多的评价是“接地气、敢说实话”。

  那就再多说几句赤裸裸大实话。

  “柴老师,您好,我家孩子xxx,不爱问,性格内向,麻烦您上课时多关注一下。”

  这是我经常会收到的请求。

  几乎每位老师都会收到这样的请求。有用吗?

  没用!

  为啥?

  当过老师的人都知道:一个班若超过12个人,老师是不可能关注的过来的?!(当过领导的家长,开会也这样。)

  因为老师是人,不是神!

  一个班里孩子40多,怎样让老师关注到自己的孩子呢?

  其实特简单。想深刻掌握,就得深入琢磨“老师”这个“物种”。

  扯掉所有虚夸、浮夸的帽子,从“人”的角度分析。

  “人类灵魂的工程师”、“园丁”、“春蚕到死丝方尽”、“燃尽最后一滴蜡油”等,这些虚无缥缈之词,都说的是极少数老师,大概万分之一。

  说的更现实一点,这跟绝大多数孩子没关系。

  绝大部分老师,都是极其普通之人。做老师前,并没有什么拯救中国教育的”高大上“想法。

  想做公立学校老师的,无非铁饭碗,收入稳定。貌似一年还有两个假期。长远一点,至少自己孩子上学,很方便。

  这没必要讳言,好多家长对自己孩子的愿望,尤其女孩,就是以后考研、考博,留校做老师。

  想做辅导班老师,无非是收入高,周一到周五时间自由。

  无论啥老师,都是普通人。

  他们会和家长们一样,会碰到尴尬的妯娌关系,婆媳矛盾,自己孩子也有不会教的时候,也有管自己孩子的着急上火!

  年轻老师聊天时,也说脏话,背后也议论’咋还不涨工资‘,‘奖金啥时发’,‘某某家长情商巨高,某某家长让人无奈’、“校长和教导主任,是不是有矛盾”等问题。

  既是普通人了,思想摆正了,就好办了。

  具体到孩子,怎样让老师关注?

  他们真的是只喜欢好学生吗?

  第一:老师对”好学生“的感觉是放心,而不是关注。

  因为管不管他们,他们都好好学!这是为什么老师都愿意教所谓“好学生”的原因,省心嘛!

  有人说,不对!老师关心好学生,是因为升学率,可以拿高额奖金。

  呵呵。。。

  真正去问公立校老师,会发现,这个班考的好不好,那点儿破奖金,对于一个30~50岁间的老师来说,根本没多大吸引力。

  公立校老师对一个班级上不上心,往往真取决于这个老师,是不是真正对这帮毕业班孩子有责任心,真取决于他是不是真想把毕业班送好。

  这完全是个人性格。

  即使这个老师以后不当老师,干其他职业,依然会做好。

  第二:他们喜欢有“回应”的学生。

  讲了一堆知识,下面有回应,哪怕错了,但老师没有“没人理”的尴尬,找到了价值感、呼应感。自然喜欢这样的学生。

  说句大实话,中国课堂是一言堂,老师不在乎回答的对不对,而在于有人理她/他。(这是心理学)

  就如同,一相声演员讲了半天相声,台下一个回应的都没,他自己就慌了神了。

  老师就怕讲了一堆知识,全班同学鸦雀无声。十有八九老师就怯了。

  这时,有人理她/他,相当于“雪中送炭”。

  “雪中送炭”远比,给老师送个礼“锦上添花”,要好的多。

  都工作很多年了,这是40~50岁的家长无比通透的社会规则!

  第三:别送礼

  大多数老师,不喜欢小恩小惠。

  这其实与职业无关,与“人”有关。有人就偏偏好这个。有人就不喜欢。

  为什么不喜欢?

  大多数人,心理明白,拿了就得“还”,否则就欠人情,有负罪感。

  拿了,就得帮你孩子,可咋帮呢???

  同样是一帮孩子上课,几乎没有渠道去回馈。

  单独给孩子上一学期一对一?又不现实,那付出的价值,早超过这点儿小礼物了。

  况且,大多数老师不乐意给本班孩子上一对一,说出去也不好。

  所以,你也别送,我也不收,彼此不亏欠,都踏实。

  (对于个别地方,课堂不讲,只上自己私塾的才讲重点的老师,属于职业道德败坏,不在讨论范围内。)

  第四:多问问题,好不好?

  问问题,的确能让老师更了解孩子的学习情况,他那块儿懂,哪块不懂。

  大多数老师,都会耐心解答,虽老师不愿解答,但没办法,这是他工作的一部分。

  就如同没有家长喜欢天天挤公交、地铁上班、熬夜加班,写年终述职报告、做PPT汇报项目进度,但没办法,这是他们工作的一部分。

  嗯?

  怎么可能老师不愿解答呢?

  经常有家长对孩子说:“孩子,你就多问,老师喜欢问问题的。”

  其实,这完全是不走心、不动脑子的猜测。

  老师又不是练铁人三项的,刚上完课,非常累。

  给同学一对一答疑,是迫使他脑子重新转。重新读题,重新算。

  人本能的会排斥。但碍于情面,绝大多数老师,还是会作答。

  但几个问题之后,就受不了了。

  就如同家长刚要下班,很累,领导就急着赶过来,说别走了,给家长临时又加派了几个工作。

  谁愿意干?!

  怎么办,这问题咋破?

  孩子问问题,得会挑时间。

  尽量课前问,也别课后问。

  尤其、数学、物理、化学这种需大量计算的,别连着问四五个,甚至7、8个,一张卷子,拿来好多错,就指着老师,挨个给讲一下。

  若老师刚下课,这老师就彻底崩溃了。

  若换做您,您什么感觉?肯定也一样。

  重新回到起点,请与我一起思考:问问题的目的是什么?

  是希望孩子能长进!

  过多的问题,说明孩子没思考。即使问完了,也没效果。

  适当的问题,只需老师点拨,就能拨云见日。

  问问题,是首先需孩子提前大量思考的。

  有经验的老师,听孩子一陈述,就知道他有没有大量思考。

  此时老师再一点拨,就能转过弯来。

  孩子问题能解决,实力能长进,老师助孩子成长了,也有成就感。双赢!

  很多事儿,表面看是个具体事儿,但本质是个“情商”的事儿。

  若家长本身情商不高,这事儿就没法破。

  其实也简单,从老师角度,从“人”的角度来思考,而不是从自己的角度来思考。

  反正这斤斤计较,尔虞我诈的现实社会,你身边能对你说大实话的也少之又少。

  那我这公众号,就算一个吧。

  (声明:本文仅代表作者观点,不代表新浪网立场。)

文章关键词:老师孩子关注

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