罚款这一“公权力”是否被滥用？

　　面对罚款，周老师走上了申诉之路，但结果让她很失望。

　　首钢技校调解委员会：要调解只能调解你，不能调解领导。

　　在首钢信访办，接待人员把《三笑三哭》打油诗留下，看着直乐，但没结果。

　　首钢纪检部门：告诉你打不赢。

　　首钢劳资部门：这件事一定会有人管，注意有理有利有节。

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　　周老师找到北京市石景山区劳动争议仲裁委员会。在7月23日仲裁委送达周老师的裁决书上，记者看到，仲裁委认为，周老师对冒用他人账号发布信息的实事表示认可，首钢技校依据相关管理办法作出的处分决定无不妥。驳回了周老师的诉讼请求。

　　无奈之下，周老师选择了向北京市石景山区人民法院提起上诉，要求“追索劳动报酬”。10月30日，案件公开审理，京城数家媒体到庭旁听。

　　“罚款的权力是公权力，一般由国家行政机关统一行使，企业和事业单位是无权行使的。校方是雇用方，它和被雇用方之间的法律地位是平等的，因此从法律上说没有罚款权。”周老师的诉讼代理人谢美虹在接受记者采访时指出，学校处罚依据的《首钢总公司职工奖惩办法》主要是根据《国务院企业职工奖惩条例》制定的，而该条例今年1月已经作废，用新的《劳动法》以及《劳动合同法》替代，这两个法没有赋予企业这么大的权力。

　　校方委托代理人首钢技校人事处处长张鹤英对此表示，《首钢总公司职工奖惩办法》目前仍在使用，除了依据《国务院企业职工奖惩条例》以外，该办法的制定还依据了《劳动法》和《工会法》，是有法律支撑的。

　　张鹤英在接受记者采访时强调：“学校对周老师的处罚，没有涉及周老师转发的打油诗的内容问题，而主要是针对她盗用他人名义在公共平台上转发了不良信息。”

　　首钢技校不愿透露姓名的一些老师表示：揭露校长问题的信息，怎么就成了“不良信息”？如果学校民意反映渠道正常的话，还会有匿名“打油诗”出现吗？校方不仅不反省“打油诗”里提到的民意，反而对教师处以上万元的经济重罚，难道不是打击报复吗？如果冒用他人名义发一篇歌颂校领导的帖子，校方还会作出这样的处罚吗？据悉，该案目前仍在审理中。