再看看他的简历内容：他本科是国际贸易专业，GPA达3.5以上，还辅修了世贸组织法，后在英国某大学拿到市场营销专业硕士，有大学英语6级证书、CET口语证书，雅思7分，剑桥商务英语高级；国家计算机二级，会熟练使用SPSS统计软件等等。

　　他在本科期间，连获“优秀学生”一等奖学金，“优秀毕业生”及“优秀毕业论文”，获得英国大学“国际学生奖学金”。

　　我们都知道有些“海归”变“海代”的一个典型原因是他们大都在出国前缺少国内工作经验，在出国期间缺少所在国的工作实习经验，所获得的知识不过是在纸上谈兵。但是这位海归却有着不差的工作和实习经验。他在国内的贸易公司工作过一年，独立负责过公司的整个中英文网站建设和代理某进口品牌的营销，还参与过和IKEA这样大企业的合作项目；他在英国期间也曾在当地市场营销公司实习，参与或组织过一些营销项目。甚至，他还是英国这所大学研究生会委员和财务主管，参与过众多学生志愿者活动，获英国“积极影响力志愿者”奖等等。

　　如果说这个背景不令人羡慕，至少也不差啊。可是他在来信中却对我说，为什么我应聘很多外企都没有回音呢？现在企业对海归怎么看，我的问题出在哪里？

　　我看了他的简历，又通过与他的交谈，很快发现一个简单的线索：他的求职意向居然都只是应聘市场助理！

　　我问他，你不能应聘成为一个市场专员吗？甚至是小公司的市场主管，一个海归硕士去应聘部门助理职位，这本身可能就是你的最大问题！

　　如果我是招聘单位，我冒出的第一个想法就是，这是真的吗？你的简历是不是撒谎了？一个人投入了几十万块出国去读一个硕士，回来只应聘小助理的职位，到底是怎么回事？是你学得太差，简历造假了，还是你整个人是没有自我规划的？第二，如果说是真的，你知道我们公司的助理做什么工作吗？你干得来吗？你能做长吗？我们干嘛不找一个普通本科生踏踏实实地培养他做上去？