技能和费用是拦路虎

　　随着境外劳务输出工作的拓展，境外用工方对务工者的技能提出了更高的要求。

　　近几年，宣传力度的加大，回国人员的现身说法，使得有出国务工意向的人越来越多，但外方高标准的技能要求在一定程度上阻碍了他们的脚步。比如安哥拉劳务输出项目，用工方就明确要求应聘者需从事本工种三年以上，还得有资格证书，对方明确表示，特别欢迎一专多能的技工。

　　因为是计件工资，多劳多得就显得特别突出。技工在完成定额的前提下，年毛收入不低于5万元，普工和辅助人员的收入均低于技术工人。而在技工当中，一专多能的复合型人才，工资又要高于只能从事单一工种的技工。据青海省境外就业服务中心相关负责人介绍，10月19日去安哥拉的6人当中，有4人是下岗工人，其中两人就是一专多能的多面手，他们除了会熟练操作工程机械外，还会电工的活，拿的报酬自然就比另两名只能从事单一工种的人多。

　　先期费用也是务工人员顾虑的一个问题。下岗工人陈先生得知要向安哥拉输出劳务的消息后，积极报了名，可是1万元的机票垫付款让他犯了难。“孩子还小，读书的钱不能用；我们两人没有固定工作，交社会保险的钱不能动；家里还有老人，应急的钱也不能动。要想筹到钱，就只有向亲戚朋友借了，可我又担心出去后万一挣不到钱，没法偿还怎么办。”陈先生说，“1万元的费用对我们这样的家庭来说，负担还是很重的，和妻子商量后，我最终放弃了这个机会。”