新快报讯(记者 陈红艳 实习生 吴少娥) 记者昨日从“广东省高校高层次人才工作会议”上获悉，广东高校研究生以上学历专任教师占教师总数的52.4%。广东省教育厅厅长罗伟其呼吁高校抓住海外人才回流的机遇，力揽高水平人才。

　　厅长吁高校力揽“海归”

　　会上，广东省教育厅厅长罗伟其介绍，广东现有高校专任教师69223人，其中具有研究生以上学历的占52.4%；具有博士学位的10669人，占专任教师总数的15.4%。不过，罗伟其指出，广东10年前设置的20个特聘教授岗位，到现在还有9个空缺，一直没有合适人选。从总体上看，广东高校拔尖的学科带头人偏少，缺少高水平的创新团队。

　　当前，金融危机肆虐，很多的海外高层次人才有心回国发展。罗伟其呼吁高校抓住这难得的机遇，主动到海外去物色和招聘人才。同时，还尽可能充分利用“广州留交会”、“深圳高交会”等交流平台，招揽海外人才。

　　津贴12万聘“珠江学者”

　　近年来，广东实施的“特聘教授岗位计划”和“千百十工程”已成为人才培养的品牌工程。罗伟其透露，广东省教育厅准备对1999年制定的《广东省高等学校特聘教授岗位计划实施办法》(以下简称《办法》)进行修订，并将“特聘教授岗位计划”更名为“珠江学者岗位计划”。

　　对《办法》修订的基本思路有三方面。一是拓宽岗位设置的范围，在原有“省级以上重点学科”的基础上，新增“重点建设的科研创新平台”和“有望实现重大突破的新兴交叉学科”；二是增加岗位的类型，除原有的特聘教授外，增设讲座教授类型；三是加大支持力度，珠江学者的岗位津贴由每年10万元增加到12万元，讲座教授则按每月1.5万元的标准给予岗位津贴。

　　同时，广东也计划在高职院校设置特聘教授岗位，上岗的特聘教授在聘期内将享受每年10万元的岗位津贴，并按择优支持的原则，给予一定的项目经费支持。