风暴下培训、留学走“牛”(CFP资料图片)

　　培训业：三大事件引发新年思考

　　□冷 默

　　2008年，注定是跌宕起伏的一年，培训市场也更是激荡不断。先是震惊了整个IT培训界的“同软事件”，之后又一场名为金融的风暴席卷而来，就个人而言，就业压力越来越大，选择充电，提升自身素质的人士大大增加。与此同时，国际知名的培训品牌也纷纷进驻中国，看好中国教育市场欲分一块蛋糕，但培训业真的就因此“火”了吗？本期对2008年的培训业大事件及发展走势等进行盘点，为2009年把脉。

　　事件一：

　　“同软事件”曝光引发“承诺”质疑

　　[事件回放]

　　2008年6月末，“同软事件”曝光，引发社会对IT培训的就业承诺的质疑。培训班主办方是同软软件技术发展有限公司，对外自称是以同济大学软件学院为投资主体的技术性服务企业，称此培训项目是一个日本企业委托他们进行的软件工程师培训项目，只要支付19800元的学费，参加7个月的培训并通过课程，就能在国内签订去日本的工作合同，直接赴日进入名企工作，第一年的年薪最高可达25万元人民币。可是，据家长反映，在学员纷纷掏出数万元的高额培训费后却发现，近60名学员没有一名成功赴日工作。所谓的“日本梦”只是一个培训圈套。

　　-引申问题

　　就业承诺可信吗？

　　对此，众多知名IT培训机构的负责人纷纷喊冤：“这种没有资质的骗子机构把本来信誉良好的IT培训业搞得危机重重，其实大多数机构签订的协议都‘言出必行’。”关于就业的协议，市场上主要分两种《就业承诺协议》和《就业推荐协议》，其中的承诺和推荐就业都有相关条件，最主要的是培训机构提供平台，学生自身也需要努力，很少会有不加任何条件的承诺，这也正是很多培训要限制学历、专业或者在入学前做相关测试的原因。

　　事件二：

　　一场风暴，为教育培训业刮来春风

　　2008年，相比其他行业，就业市场的艰难给培训教育行业带来了更多机会。尽管企业可能会在培训投入上有所节制，但个人的“充电”需求却应势激增，整个培训教育业在渐渐向卖方市场转换，而培训教育的投资回报率也有望上升。据了解，为拓宽大学生就业路，上海市教委、市人力资源和社会保障局推出了6个专项计划，“引导升学计划”是其中之一。

　　经历了这场风暴后，有关专家表示，可能会引起培训业的新一轮并购，培训市场已经向专业化、行业化和规模化发展，2009年的培训业必将是大浪淘沙勇者胜的一年。

　　-引申问题

　　金融风暴下培训费会下调吗？

　　这一年，房价、油价等很多产品纷纷降价刺激消费，而针对于培训费是否会降价的问题，成为众多欲“充电”学习的人士关心的话题。对此，众多机构纷纷表示，目前没有降价计划，培训费用同比国外的消费水平来说是很低廉的，但是会有各种促销打包活动来吸引消费者。乐宁教育的lisa表示，乐宁会配套做更多的促销打包活动，使消费者的投资更加超值。