2010年度调查的三大发现

　　过去两年中，受经济环境、新增院校、行业政策变化等影响，中国MBA教育呈现出多种变化态势。

　　● 其一，MBA改革将成为主流趋势

　　MBA课程和招生改革是近两年以及未来最大的趋势之一，以清华经管、中欧和上海交大安泰学院为代表。相对而言，清华经管的改革较为彻底，从2008年开始进行MBA课程改革，到2009年新版课程启用，增加了大量软性技能培养和实践性较强的课程，今年则推进招生改革，试行提前面试；中欧的课程改革也进行了两年时间，其中最主要的部分，是增加针对中国本土的和培养领导技能的课程；招生改革方面，上海交通大学安泰经济与管理学院行动较早，试行提前分批面试的新招生制度，挑选工作经验和考试成绩均优秀的生源。

　　MBA改革之路上，中国顶级商学院已经先行了一步。这将是大势所趋，未来，其它商学院也将跟进，通过改革来适应新变化、新需求和新竞争。同时，改革将会带来培养成本的增加，部分商学院会提前酝酿学费涨价。

　　● 其二，去年毕业生首份工作薪酬下滑

　　本年度排行中公布的薪酬数据，是以2007届MBA毕业生为调查对象的数据。同时，《经理人》也对2008届、2009届等届MBA毕业生的薪酬情况进行了监测，结果显示，2009年MBA毕业生的首份工作平均薪酬，较之2008年毕业生的首份工作平均薪酬，有一定程度的下降，降幅大约在15%左右。对比往年的调查结果，在2009年之前，同一所商学院，历年的毕业生毕业后首份工作薪酬都是逐年增加，唯独2009年开始下降。

　　究其原因，导致这种结果的因素大概有两个：一是金融危机对毕业生就业和薪酬的影响，2009年总体失业率较高，企业纷纷降低了用人成本；二是这批毕业生入学年龄较低，多数为80后，其年龄和职位偏低，进而薪酬也较低。

　　● 其三，优质生源加速向知名学院集中

　　从2010年开始，国内开办MBA教育的商学院已经超过182家，整个态势不仅仅是两极分化的问题，而是呈多极化态势。从今年的调查情况来看，清华、北大、上海交大等知名商学院对考生的吸引力逐年增加，录取比例达到了7:1甚至是8:1，在商学院较弱的一些地区，大批考生涌向北京和上海的商学院。

　　未来，当清华、上海交大等提前面试的招生改革深入推进后，将会吸纳更多的地方优质生源，如果区域性品牌院校不加紧改革步伐，未来在优质生源的竞争中，将会大大地落后，由此为导火索，将会导致全方位的落后。

　　附文：

　　2010年“中国最佳MBA排行”调研说明

　　2010年，《经理人》仍延续2004、2006和2008年度成熟的MBA排行规则，按照国际公认惯例，从MBA毕业生、企业雇主、商学院三个方面入手，全方位对MBA商学院进行排行调研。主要调研内容有：商学院的师资实力、教学管理和就业服务等；MBA毕业生对商学院的满意度和薪酬；企业雇主对MBA毕业生的综合能力、职业道德等的评价。毕业生方面，本次调研主要面向2007年的MBA毕业生。

　　本年度重点调研的范围是60所院校的MBA项目，在2008年55所基础上，新增了5所，最终排出前30名。《经理人》委托第三方来执行本年度对商学院部分的数据调查。经过以往三届的成熟运作，众多商学院对《经理人》排行的独立性、第三方、公开、公平、公正原则，有了高度认可，故绝大多数受邀商学院均积极参与填写问卷，提供毕业生名单，协助调研。对积极配合的商学院，《经理人》均对其问卷进行独立审计和核查，确保真实完整。对不积极配合的商学院，《经理人》开展独立第三方调查，包括匿名电话访问、桌面研究(二手数据搜集)、校友提供等方式。

　　学生方面，《经理人》多渠道进行复合式调查。首先是要求商学院提供其MBA毕业生全部名单，随机抽样调查和E-mail整体邀请调查。并通过向企业人力资源部调查，以电子邮件、网上公布问卷等方式进行调查。MBA毕业生受调查人数均满足统计学的要求。在企业对商学院及毕业生评价方面，《经理人》通过数据库，向企业董事长、CEO、副总裁、总监等10多万高级管理者，以及向人力资源部发放问卷，展开有效调查。

　　未来，《经理人》还将按照国际惯例，两年一度地推进该项调查，打造中国最权威的MBA排行品牌。

　　特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，新浪网所提供的所有考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。