“生存的问题是需要发展来解决的。如果我们将着眼点始终放在生存上，也许就永远停留在维持生存的状态；如果一开始就关注发展问题，我们就将迈入崭新的人生境界。”

　　选对池塘钓大鱼

　　职业规划=计划+经营

　　策划/本刊编辑部

　　职场新人初涉职场、大一新生入校园——正在九月，许多人开始了自己人生的又一段路程。

　　当“职场老人”回望自己的人生路：学习不许偏科，上大学选专业家长“参谋”，毕业求职“碰运气”，跳槽“看机缘”……不禁希望在九月能重新回到那个起点，好好设计未来的事业与人生，问问自己：想成为什么样的人？职场路要怎么走？“哪个池塘能钓大鱼？”

　　还是老话说得对，“机会只垂青有准备的头脑”——只有尽早地设计出适合自己的职业规划，并用心加以经营，才能够选对池塘钓到大鱼！

　　七成大学生缺乏职业规划，就业盲目

　　“职业规划”在2004年被人才服务机构、媒体频频提及，到今年更是成了职场常用语，似乎无人不知。但据中华英才网调查显示，在高校中许多学生对此很茫然。

　　近期发布的“2005年中国大学生

　　美国职业生涯大师雷恩·吉尔森曾这样举例：你刚刚大学毕业，摆在你面前的有两份工作，一份工资待遇高，但与自己的兴趣并不吻合，另一份工资待遇低，却是自己喜欢的，你该如何选择呢？大多数人的答案是：“我会选择自己喜欢的工作”。但是，一旦面对现实，当收入水平的高低差距超出了我们心理承受能力时，大多数人都会心理失衡，反而他们的真实想法是：“先接受那份待遇高，而自己不感兴趣的工作，积累一定的财富后，再去追求自己的兴趣爱好也不迟”。一位遭受失业打击的中年人，他在选择职业时说：“许多选择都是在无可奈何的被动状态下做出的。”

　　对此，清华大学就业中心一负责人认为，这种心态是把“双刃剑”。一方面确实能让大学生应对严峻的就业考验；另一方面，由于迫切想就业，在职业生涯前期，这些大学生会做过多的无谓尝试，带来的必然是时间的浪费。他同时指出，与国外相比我国大学生最弱的是职业意识，而不是职业能力。要解决这个难题，需要在大学生就业之前，对自身的优势、对职业发展的路径有好的设计，将自己的规划和企业能提供的机会很好相结合。

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