樊登：他们都是想要自己更优秀，每个人都在做道高一尺、魔高一丈的训练，他如果不去就会吃亏。白玲老师每天帮助别人进大企、进入大机构，也是这个道理，如果从机构来考虑，可以说你不用来这里，来这里做准备，那么怎么做准备呢？

　　白玲：对于我来说如果大家已经选定了，我会想你怎么把面试这一关过去，你把自己正常的状态表现出来。我帮企业面试，包括在北大光华做面试其实也发现很多学生面试是提

前准备不够好，他确实不知道怎么样在面试中表现自己，而且这里面很核心的一点对自己的认识，对MBA的认识都不到位。毛老师刚才告诉大家一个概念，MBA是学什么的，什么样的人学MBA。

　　以前大家存在很多误解，我自己觉得在职业规划环节上我们选了方向，我们有途径，MBA就是很好的途径，你要跨过这个门槛帮助自己，我觉得面试这个准备是一定要做的。

　　樊登：面试要筛掉一半人是吗？

　　白玲：大概是40%。

　　樊登：你说他们准备不足一般体现在哪些方面呢？

　　白玲：这和到企业面试是一样的，最主要是把自己搞清楚，第二把人的需求搞清楚。在MBA面试来讲，有两点，第一你自己是谁？你要什么？第二你要学MBA，MBA可以帮助你实现什么。我觉得在这个问题上很多人就是准备不够。

　　樊登：如果他本身从校园出来做了三年考研工作都没有考上，转头考MBA，这种情况下如何帮助他们包装呢？

　　白玲：MBA学习的关键点有三个方面，第一个方面是知识培训，毛老师刚才讲了一个例子，通过自己能力和知识的培养自己获得了成功，为什么获得资讯类公司，如果说我希望以后也从事和知识有关的，比如说我做编辑，比如我做咨询、做传媒领域的其他网络，第二个方法不管是市场运作，可能原来学了很多理念，但是现在要学习方法。第三个是人际圈子，MBA有一个沟通的桥梁，有的人说对MBA非常感兴趣，但是以前一直苦于没有地方交流。我觉得应该说在任何时候面试都抓两个点，第一你要什么，你的取向和我给你的是不是一致。第二你先天具备的基本素质，宏观综合分析能力，逻辑思维能力、对细节的考虑能力，这种东西很在意。

　　樊登：你的角度看，通过短期的培训，考生，有没有可能在面试时候表现出这么强的各种力。

　　白玲：首先方向问题上如果清晰了，这一关可以过。第二个能力问题上，有些人肚子里有，但是有一个语言表达问题，说不出来，所以语言要系统化，这是非常重要的。我们谈到很多人过去经历的时候他在经历的层面上都讲我干了什么，他缺乏对整个工作的分析和归纳，他站在的位置非常低，有时候琢磨一下是能力上的问题还是准备上的问题，如果这个做的很好可以让面试官更好的识别，我在这方面是有能力的，我们在能力判断上费很长时间。有很多搞技术出身的人都具体给你讲我做了什么项目，我和什么什么人打交道，而不是项目的整体效果，未来怎么样，下一步怎么样操作，主要问题是这样。

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