北京世纪文景 |
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北京世纪文景文化传播公司成立于2002年6月,是一家隶属于上海世纪出版集团的全新的文化内容策划和传播机构。
作为一个年轻而富有活力的媒体,世纪文景在短短两年的时间里,出版各种书籍160余种,形成了以学术思想、文化时尚……>>全文 |
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书目信息 |
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·作者:(英)罗布·扬
·译者:王跃进
·出品人:施宏俊
·策划:钱红林
·责任编辑:王蕾
·出版:上海人民出版社
·地址:上海福建中路193号
·定价:28.80元
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确定价值取向与优选职业
很多调查显示,大多数人对自己的工作都不完全满意。当然,每个人都可以解释对目前的工作不满意的原因,例如工作时间长,压力太大,或者缺乏激情等等。不过奇怪的是,很少有人能真的说出他们理想而又切实的工作是什么……>>全文
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改变职业方向
对过去40年所作的调查显示,人们职业的流动性越来越明显。对于大多数人来说,每三四年换一家公司已是很平常的事了。在某些快速发展的行业,如投资银行或IT,每两年换一次工作也属正常的事了。在某些快速发展的行业,如投资银行或IT……>>全文
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通过人际交往达到自己的目标
人际关系对于职业发展很有好处,不管你的职业目标是什么。当需要寻找新的工作时,我们都会想到利用自己的人际关系网。事实上,有大量的工作“隐性市场”没有通过广告来招聘,而是通过游说来填补。当然,人际关系的作用还不只是体现于寻找工作时……>>全文
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“考核”未来的老板
如果有人给你提供一次工作机会,那肯定是一种不错的感觉。不管是通过人际关系网、猎头公司,还是通过传统的职位广告应聘的方式,你都应该祝贺自己。第九章中的建议应该已经帮助你谈妥了所有的条件,因此这好像是一个你无法拒绝的机会……>>全文
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应对办公室政治
现在工作中的竞争变得越来越激烈。随着企业规模的缩小与管理层次的减少,员工获得晋升的机会也变得更少。因此,我们进行的调查不止一次地显示,有越来越多的人对受到权谋术的负面影响颇有微词,这不足为怪……>>全文
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发挥个人影响力
我在调查中经常会碰到这样一些人,他们总是说觉得自己没有得到应有的承认与尊重。事实往往就是如此,原因是他们没有有效地发挥个人的影响力,没有说服别人来接受自己……>>全文
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丰富自己的履历
现在,雇员能凭自己的努力工作与良好业绩得到老板的注意与回报的日子已经过去了。现在即使你不知疲倦地为老板做事,但因为海外母公司想降低成本,或者由于经济的衰退公司裁减规模,你也有可能被炒鱿鱼……>>全文
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巧过公司关卡
大凡企业总会有自己的各种程序和机构设置。按照一般规律,企业越大,对各种表格的填写、运作程序与机构设置的要求也就越高。即使是在仅有几十名员工的企业里,你还是会碰到本章中所讲的这些关卡……>>全文
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晋升管理层
如果想通过工作赢得更多回报,例如更大的责任、更好的机会或是更高的薪水与待遇,那么最终你需要升入公司的管理层。做一个好的团队成员与一位好的团队经理之间有着天壤之别。经理意味着应对其他人负责,根据你团队的利益做出决策……>>全文
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了解你在他们心目中的形象
在我所从事的职业训练与指导工作中,我经常遇到这样一些人,他们觉得自己没有得到别人应有的承认。不过,当对他的情况稍加分析后,我们通常会发现,这些人对自己的看法与同事对他们的看法之间存在着差距……>>全文
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处理好工作与生活的关系
工作与生活的关系是眼下人们讨论得越来越多的一个话题,但事实却是,每个人多多少少在这方面都存在一些问题。有调查显示,现在我们每周的平均工作时间甚至渐渐地在增加。无论是男性,还是女性,他们都觉得应在工作上投入更长的时间……>>全文
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谈判技巧
我们选择工作的原因可能各色各样,但一个简单的事实就是,我们很多人选择工作是因为我们需要生存。如果有加薪的机会,我想我们多数人都不会拒绝。不过,我在前面也提到过,金钱并不是所有人的惟一动力……>>全文
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