专家面试：如何在教学中融入善和美

　　试题：专家面试遴选环节设有情景测试题，内容主要是发生在校内或课堂上的事，一参男考生抽到的情景模拟题是：一般说来，文科追求善美，理科追求真，假设你是一位理科老师，如何在工作中融入善、美。

　　其他的情景测试题还有：“如果在课堂上有连续3个学生都不能回答出正确答案，你会怎么做?”“白发三千丈，缘愁似个长。作为一名语文老师，你怎么跟学生讲解这句诗？”

　　点评：华东师大副校长庄辉明表示，学校通过这种方式选拔未来的教师，一方面考查学生是否真的喜欢做老师，另一方面更是想选拔出真正适合做老师的人才。

　　华东师大招办主任周鸿透露,面试考查的是学生做教师的潜质，考题都是考官现场发挥提问的，考生切忌紧张过头，答非所问，“面试题没有标准答案，重要的是在考官面前展示一个真实的自我”。

　　心理测试：没有对错只为了解考生心理

　　试题：心理测试的每道题均有3个选项，共有180多道选择题，比如：

　　“如果有机会的话，A我愿意到一个繁华的城市去旅行，B介于A、C之间，C我愿意游览清静的山区”；

　　“我希望我的爱人擅长交际，无需具有文艺才能，A是，B不确定，C不是”；

　　“我的思想似乎A比较先进，B一般，C比较保守”；

　　“即使是关在铁笼里的猛兽，我见了也会感到惴惴不安，A是的，B不一定，C不是的。”

　　点评：考生们普遍反映，相对于面试，心理测试比较轻松，题目大多与自己的生活、学习相关，180多道心理测试题只用了不到20分钟就做完了。只是心理测试中有一些让学生在立场和职业之间作出选择的题目，“不太好取舍”。

　　华东师大则表示，心理测试题的答案没有正确与错误，也没有好坏之分，目的是了解考生的心理状态，“因此，学生要诚实答题，怎么想就怎么答。测试成绩仅作为准入门槛，校方并不会据此打分选拔。我们不会泄露测试结果。”

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