新华网济南1月8日专电(记者张晓晶)山东人才网近日发布的人才指数分析数据显示，人才供求结构性矛盾比较突出，虽然人才供给状况总体供大于求，但仍有10%左右的岗位招不到人。

　　去年山东人才网共提供就业岗位17万个，求职者达320万人次，达成就业意向70万人次。据统计，虽然职位供求比平均达到5.88比1，也就是说平均五六个人竞争一个岗位，人才供给大于需求，但仍有10%左右的需求岗位处于空缺或招聘周期相对较长的状态。

　　专家分析认为，造成这种状况的原因主要是供求出现结构性矛盾。从2008年网上招聘市场看，各专业职位供求比最高为8.3比1，最低为0.8比1。其中计算机与应用、管理、财会金融等几个专业的人才供给远远大于需求，职位供求比在8.3比1至3.1比1之间；机械与仪器仪表、项目管理、质量管理、市场营销等专业的职位供求比为0.8比1，人才供不应求。

　　人力资源专家预测，今年信息技术与互联网行业、电子行业、建筑业、快速消费品等行业将成为就业市场的热门行业。机械、电子、医药、建筑工程等专业也将走俏。

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